人事の負荷を大幅に削減！
（人事管理・告知機能）

社員へのリアルタイムでの情報告知など、人事の手間をかけず管理できます。

• 既存の求人票を一括で取り込み、対象の社員に告知することができます
• リファラル採用に必要な全ての情報を、MyRefer上で半自動で告知することができます
• 社員はいつどこにいても、リアルタイムで自社の紹介求人を確認・紹介することができます

社員が楽しく自発的にリファラルできる！
（リクルーターエンゲージ機能）

社員の手間を大幅に削減し、動機付けが可能。

• いつどこにいてもSNS・メールなどを通じてワンクリックで紹介が可能（iPhone/Androidアプリもご提供）
• 継続的な紹介を加速させるためのランキング機能を活用する事で、自発的な利用を促進

リファラル採用の活動状況を可視化！
（アナリティクス機能）

社員・求人・部署の動きを分析してPDCAをまわすことができます。

• リクルーターの社員紹介状況をリアルタイムでトラッキング。求人毎・社員毎でのデータ分析が可能
• アクティブなリクルーター、未活動のリクルーター等、ステータスに合わせた分析・告知が可能
• 時系列でのデータをリアルタイムで可視化。キャンペーン、イベントの施策効果を分析可能

自社に興味のある優秀な人材にダイレクトソーシングが可能！（Talent pool）

MyReferでは今すぐ応募しない『転職潜在層』をプールすることができ、社員のリファレンスを元にアプローチすることができます。

• 今すぐ転職しない優秀層を管理し、中長期的にアプローチすることが可能

人事の管理工数を1/3に削減！
（候補者・インセンティブ管理機能）

リファラル採用の始まりから終わりまで全てを完結。候補者・推薦者・インセンティブ管理まで簡単に行えます。

• 推薦コメントと応募者情報を同時に管理できます
• 誰に・いつ・どの報酬を支払わなければいけないか、インセンティブ管理も行うことができます

退職社員の再雇用も促進！
（MyRefer Alumni）

退職社員向けに適したイベントやコンテンツを配信して、出戻り応募を促進することができます。

• アルムナイ社員情報を一元管理、参加状況をリアルタイムに分析ができます。
• アルムナイ専用のマイページから、出戻り求人を紹介や自己応募が可能です。