MyReferは、
最も簡単にリファラル採用を導入し、活性化させるクラウドサービスです。

制度設計から、運用・採用成功まで貴社の課題に合わせたプログラムをご用意させていただきます。

  • リファラル採用プラットフォーム

    MyReferとは、人事・社員に負担をかけず、低単価で質の高い候補者を採用するリファラルリクルーティングプラットフォームです。

    MyReferの仕組み図
  • 紹介プログラム提供コンサルティング

    320社超の利用実績を元に、社員紹介制度の設計から促進までをサポート。
    現状把握・業務プロセス構築・求人準備・リクルーター選定など、展開までの一連のフローを定例でコンサルティング。

    コンサルティングイメージ

人事の負荷を大幅に削減!
(人事管理・告知機能)

社員へのリアルタイムでの情報告知など、人事の手間をかけず管理できます。

  • 既存の求人票を一括で取り込み、対象の社員に告知することができます
  • リファラル採用に必要な全ての情報を、MyRefer上で半自動で告知することができます
  • 社員はいつどこにいても、リアルタイムで自社の紹介求人を確認・紹介することができます
ATS連携とリアルタイムチェック

モバイル最適化!
SNS連携でワンクリックで紹介可能!

iPhone/Android

MyReferはモバイル最適化!

ゲーミフィケーションで自発的に促進!

承認欲求を刺激し、
社員のエンゲージメントを高める機能が豊富

ゲーミフィケーションで自発的に促進!

社員が楽しく自発的にリファラルできる!
(リクルーターエンゲージ機能)

社員の手間を大幅に削減し、動機付けが可能。

  • いつどこにいてもSNS・メールなどを通じてワンクリックで紹介が可能(iPhone/Androidアプリもご提供)
  • 継続的な紹介を加速させるためのランキング機能を活用する事で、自発的な利用を促進

リファラル採用の活動状況を可視化!
(アナリティクス機能)

社員・求人・部署の動きを分析してPDCAをまわすことができます。

  • リクルーターの社員紹介状況をリアルタイムでトラッキング。求人毎・社員毎でのデータ分析が可能
  • アクティブなリクルーター、未活動のリクルーター等、ステータスに合わせた分析・告知が可能
  • 時系列でのデータをリアルタイムで可視化。キャンペーン、イベントの施策効果を分析可能
アナリティクス機能で活動状況を可視化
タレントプール内の優秀な人材にダイレクトソーシングが可能!

自社に興味のある優秀な人材にダイレクトソーシングが可能!(Talent pool)

MyReferでは今すぐ応募しない『転職潜在層』をプールすることができ、社員のリファレンスを元にアプローチすることができます。

  • 今すぐ転職しない優秀層をいかに管理し、中長期的にアプローチすることが可能

人事の管理工数を1/3に削減!
(候補者・インセンティブ管理機能)

リファラル採用の始まりから終わりまで全てを完結。候補者・推薦者・インセンティブ管理まで簡単に行えます。

  • 推薦コメントと応募者情報を同時に管理できます
  • 誰に・いつ・どの報酬を支払わなければいけないか、インセンティブ管理も行うことができます
候補者や推薦コメント管理が容易に!