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~ MyRefer 社員紹介に特化したリクルーティングサービス ~

友人紹介で応募可能な特別求人です

MyReferでは友人経由で応募することや友人の紹介をふまえて企業から直接オファーも受け取ることができます。

その他営業職

求人

【事業開発】HRTechビジネスプロデューサー(事業創造をお任せします)

株式会社MyRefer

【事業開発】HRTechビジネスプロデューサー(事業創造をお任せします)

仕事内容

MyReferでは、「アイデアとテクノロジーで日本のはたらくをアップデートする」というミッションの元、さまざまな新規サービス・新規事業を検討中です。

近年人材業界でバズワードになりつつある、リファラル採用。
そのパイオニアとして400社以上の国内大手企業、10万名以上の社員が利用するリファラル採用クラウドサービス「MyRefer」のデータを活用しつつ、更なる価値を市場に生み出す新規事業・HRTechサービス立ち上げを行ってみませんか。

■業務内容
- 弊社プロダクト「MyRefer」のデータを活用した新規広告事業の立案・実施
- 新規事業のKPIマネジメント・管理
- サービス・事業成長のための施策立案・実施

■MyReferについて
2015年10月にローンチし、利用企業400社のリファラルノウハウを蓄積。
国内シェアNO.1(当社調べ)のリファラルリクルーティングサービスです。
社員からの紹介による人材採用活動(リファラル採用)を支援するためのWebサービスとして誕生した世の中に無い新しいサービスです。
2016年10月にはスマホアプリもリリース。
このサービスが日本に広まることで日本企業の採用活動を大きく変え、マーケットに大きなインパクトを与えるポテンシャルを秘めたサービスです。

※『国内最大規模のリファラル採用プラットフォーム「MyRefer」が生まれた背景』
https://blog.i-myrefer.jp/intelligence_suzuki/

注目ポイント

■ユーザーインサイトを捉えながら、クリティカルに思考するFWポジション
見込顧客・既存顧客からの生の声を聞き、エンドユーザーのニーズを吸い上げながら、社長直下で部署横断的に0→1で事業開発を行っていただきます。リファラル採用という切り口から企業に入り込み、データを元に採用だけではなく、企業・社員・友人のエンゲージメント向上にまで貢献できる本質的な課題解決に携われます。

対象となる方

最終学歴: 大学院 ・ 大学

■必須経験:※下記何れかのご経験
・BtoBのコンサルティング営業において圧倒的な実績を出してきた方
・ベンチャーマインドを持って、あらゆる施策の高速PDCAを回したい方

■歓迎経験:
(1)「MyRefer」のビジョン、DNAに共感できる方必須
(2)成長意欲が高く、自分の目標・ビジョンを持っていること
(3)物事の本質を考え抜く思考力
(4)新規Webサービスの立ち上げ経験のある方
(5)営業、企画、財務経理、マーケと幅広いタスクをスタートアップで遂行している方

※MyReferビジョンとDNA
Vison:アイデアとテクノロジーで日本のはたらくをアップデートする
DNA:
1.ユーザーの期待値を超え続ける(顧客志向)
2.果敢な失敗をしよう(失敗賞賛文化)
3.コロンブスの卵であろう(創造志向) 
4.全員が主人公になろう(オーナーシップ志向)
5.疾い
6.和を大切にしよう

注目ポイント

▼MyRefer CEOインタビュー
https://an-life.jp/article/686

▼hrog特別記事
http://hrog.net/2017042647437.html

▼ダイレクトソーシングジャーナル特別記事
【HR Tech最新レポート】データベースリクルーティング
https://www.dodadsj.com/content/171228_myrefer/

募集要項

勤務地
  • 本社
    東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4階

    アクセス
    東京メトロ東西線 茅場町駅 徒歩5分
    東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩5分
    東京メトロ日比谷線/都営浅草線 人形町駅 徒歩7分
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
記載は弊社標準就業時間です。
雇用形態

正社員

・試用期間3ヶ月
・補足事項なし
補足事項なし

給与

年収: 460万円~800万円

【月給】
31万円〜
■月額給与:31万円以上(月40時間想定の残業時間分の時間外手当含む)を予定/ご経験、スキルに応じて決定
■残業手当:全額支給(※管理職はなし)
■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定(※管理職は昇給昇格のみ年1回)

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、

■福利厚生
・フレックス(コアタイム11:00~13:00)
・サマバケ制度(夏季休暇)
・男性向け育休~1歳まで
・次世代休暇(7歳まで)
・シニア休暇(要介護 年5日)
・女性休暇
・リモートワーク週1日
・失恋休暇(失恋につき1日/半年)

注目ポイント

■イノベーターが裁量・自由度高く働ける環境を整備
・0to1制度(社内新規事業制度を通過した方は500万円までを支給)
・アイディアインセンティブなど
・書籍購入(1人月1回)
・勉強会、セミナーの会社負担
・資格取得補助制度

休日・休暇
有給休暇10日〜20日
年間休日:123日
基本は土日祝休
※年間4回程度、会社の規定する土曜出社日あり
※年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
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