【新規事業開発】人気のBtoB SaaS領域のバックエンドエンジニア募集・PHP（Hack）

仕事内容

【お任せしたいお仕事】
・PHPアプリケーション、DBの設計・実装。
・Web標準やアクセシビリティに準拠したコーディング、かつ保守性・可読性に優れた設計。
・既存サービスの機能拡張など。

バックエンドエンジニアとして、MyReferというプロダクトのバックエンドの開発をお任せします！
よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます！
ただ仕事を任されるだけではなく、チームが成長していく中で業種の垣根を超えてチャレンジでき、
例え未経験だとしても手をあげたら挑戦させてもらえる、そんなアツい職場です！

【求めるスキル・ご経験】
■必須
・PHPを使用した開発経験
・MySQLを使用した開発経験
・Git を使用した開発経験
・パフォーマンス、セキュリティを意識して開発できる方

■歓迎
・FuelPHP使った開発経験
・パフォーマンスを考慮したバックエンド開発の経験
・DDDやデザインパターンなど設計の知識がある方
・0to1のサービス開発の経験

【やりがい】
■チームワーク
MyReferの売上達成をチーム全員で目指していますので、チームワークを感じることもできます。
定期的にミーティングも行い、チーム全体でよりよいサービスの提供を目指しています！

■新事業として成長中の自由裁量
ベンチャーとして事業を成長させている過程にあるため、まだまだ新たにやっていくべきことは多くあります。
事業をより成長させるために必要なことは提案すれば実施することが可能な環境なので、自由裁量権も多く持って働くことができます！


【リファラル採用とは？】
リファラル採用とは、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。
米国では、過去10年間で最も採用者数が多い採用経路になっています。

【MyReferとは？】
MyReferとは、採用の新しい取り組みである"リファラル採用"を日本でもお手軽に導入・運用できる、国内シェアNO.1のリファラル採用サービスです。

■人材業界の新たな領域に風穴を開ける
リファラル採用(社員紹介採用)という日本の市場にまだ浸透していない新たな世界観を、組織とともに創っていく事をMyReferは目指しています。
未成熟な市場に対する挑戦でもあり、人材業界の新たな領域に風穴を開けることにトライしています。

■組織構成
マーケティング2名、セールス5名、インサイドセールス3名、カスタマーサクセス5名、エンジニア10名、デザイナー1名の組織です。
年齢は20～30代の若い組織であり、マネジャー以外は中途で馴染みやすい雰囲気です。


《新規事業：リファラル採用サービス MyRefer》の魅力を一緒に伝えていきませんか？？

対象となる方

【最終学歴】学歴不問

募集要項