~ MyRefer 友人紹介に特化したリクルーティングサービス ~

友人紹介で応募可能な特別求人です

MyReferでは友人経由で応募することや友人の紹介をふまえて企業から直接オファーも受け取ることができます。

求人・イベントイメージ画像
  • 求人

  • マーケティング・商品企画・広告宣伝

市場を牽引し続ける Web Marketing

市場を牽引し続ける Web Marketing

仕事内容

本ポジションではMyReferのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン&オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めていただくことになります

MyReferはBtoB領域のHR techサービスではありますが、既存の人材紹介や求人広告などの採用チャネルの1つではなく、人と人とのつながりにより企業の採用活動やエンゲージメント向上を支援する革新的なプロダクトです
これまで実現できなかった本質的なマッチングや採用、従業員のエンゲージメント向上による離職率低減や生産性向上など、採用・組織・経営の側面から企業支援が可能なサービスとコンサルティングを提供しています

・リード集客施策の実行と創出リードにおける売り上げ貢献(マーケティング部の目標は貢献売り上げと有効リード獲得両方を設定します)
・Webマーケティング活動における各種コンテンツ制作と施策実行(ホワイトペーパーやメルマガ配信)
・外部メディア、ベンダー様との調整、ターゲット顧客のリード獲得のための施策実行
・イベントの企画運営と集客活動
・当社インサイドセールス部門とのリード接続、Salesforceのオペレーション
・獲得リードのデータクレンジングとエンリッチメント作業におけるMarketoのオペレーション
・オフラインマーケティングにおける各種オペレーション業務

2015年に国内初のリファラル採用促進サービスとしてリリースして以来、700社25万人にご利用頂くプロダクトとなりました。国内1兆円市場の採用市場をディスラプトする目標にはまだ遠い状況ですが、当社は採用市場を変えるゲームチェンジャーになれると信じています
 
当社は前述の通り市場を創造し、既存の概念を壊していくポジションです。
マーケティングポジションにおいては、なおさら業務は非定型で変化が激しく、スピーディーにかつ経営との連続性を持った施策を考案し続け、いわば「全速力で走り続けながら考え続ける」ことが必要な役割です。

マーケットが未成熟、かつ独自の戦略が必要とされるだけに高い行動力が求められます。将来会社を代表するエースとして、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現できる方を必要としています。

注目ポイント

◆MyReferが分かる動画について / MyReferの世界観がわかります!
・動画CM / 2020年3月放映開始、坂ノ上茜さん、中島歩さん出演
https://www.youtube.com/watch?v=bdxZ3KYFXgA

・当社CEO鈴木によるスタートアップイベントにおける登壇
https://www.youtube.com/watch?v=1Ng2K7f-vrE&t=26s

対象となる方

【最終学歴】学歴不問

◆求める方のイメージ
・BtoB領域でのマーケティング経験
・マーケティングコンサルベンダーでの企業コンサルティングや運用経験
(SEO、リスティングなどの各種アド/LP作成や運用/Salesforceベンダーなどの営業~運用コンサル)
・営業企画ポジションで実質的にマーケティング施策考案や実務運用の経験を行ってきた方

◆望ましい経験
・コンサルティング経験者であれば、戦略的にPDCAを回して顧客に対して成果を出し続けてきた実績のある方
・マーケティング実務経験者であれば、運用型よりも非定型業務が多く、担当する役割の多かった方や
 変化の激しい業務に対して意欲的にチャレンジしたいというマインドを持っている方

◆スタンス面やマーケティング部としてのポリシー
・SFAやMA知識、未経験領域のマーケティング知識は不要です。
・未経験業務も数日で覚えて実行することになるので覚悟だけで大丈夫です。
・顧客ジャーニーやインサイトを考えコンテンツ企画と施策実行を求めます。神は細部に宿ります。
・結果第一です。売り上げ貢献のために思考し続け、売り上げを向上させる。目的はリード獲得ではないです。
・事業は常に2倍3倍スピードで成長します。マーケディングドリブンで事業を牽引・拡大し続けます。
・リーダーシッププリンシプルを体現し、マーケットリーダーとしての自覚を持ち続けます。

◆ペルソナ例
SEOコンサルベンダーでコンサル営業を行ってきた27歳。昨今の市況感で企業の財布の紐は固くなり、定型化された既存業務に対して自己のスキル開発の頭打ち感を感じてしまっている。事業会社に転職し、幅広い業務を経験して市場に爪痕を残せたといえるほどの成果を残したいと考ている。こういった環境が手に入るのであれば、超業務過多の環境でも職務没頭して楽しめると考えている。変化が激しいだけでなく、アッパーな目標を必ず達成せねばならないという責任感が芽生えさせることができる人材。

注目ポイント

◆MyReferの営業組織の哲学がわかります
・営業の「個力」も大切にするハイブリッド組織とは? MyReferの営業哲学
https://saleszine.jp/article/detail/1686

募集要項

勤務地
  • 東京都

◆オフィス住所
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

◆アクセス
JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分

勤務時間

フルフレックス制を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。
※10:00〜19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
・月間残業時間:40時間程度

◆カルチャーやはたらき方について
はたらき方については、「自由」と「責任」、「一体感による当事者意識の最大化」と「個々人のパフォーマンス最大化」をセットで設計しています。プロフェッショナル人材(自律人材)が集まる会社なので、
チーム毎の裁量で必要に応じてリモートワークやフレックス勤務は利用していますが、
一方で全員が顔を合わせるオフラインの場やコミュニケーションも大切にしています。

また、職種によっても考え方を分けており、エンジニア組織はリモートワークを中心とするはたらき方を、ビジネスサイドはオフィス勤務をベースとしたはたらき方を取り入れています。
※新型コロナの影響を鑑み、時差出勤など個々人の裁量で取り入れております。

雇用形態

【正社員】

・試用期間3ヶ月
・試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

給与

・時間外勤務手当:上記月給に別途支給(全額支給)
 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当を想定した場合の金額です。
 ※スタートアップには珍しく、賞与制を取っております。これも結果主義に基づいて設計しています。
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・その他インセンティブ(Value賞、月次、半期MVP、年間仕事対象※IKITAIなど)

◆Value / 10のリーダーシッププリンシプルについて
当社で最も重要な価値観、行動指針です。当社は全社員がリーダーであることを求めており、
10個のリーダーシッププリンシプルを最も重要な価値観にしています。
Valueを満たす方だけを採用し、Valueを体現したメンバーを社歴や年齢に関わらず、
大胆に抜擢するValueドリブンな組織風土です。

UserFirst / 顧客価値の創造
Bold mistake / 果敢な失敗をせよ
be Columbus / コロンブスであれ
be Ownership / オーナーシップであれ
Gale / 疾くあれ
Professionalism / プロフェッショナルであれ
Respect everyone / 誰にもリスペクトを
Essential thinking / 物事の本質を追求する
Teamplay / 和を大切にしよう
enjoy working / はたらくを楽しもう

待遇・福利厚生

・通勤手当
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・夏季休暇5日間
・男性向け育休~1歳まで
・次世代休暇(7歳まで)
・シニア休暇(要介護 年5日)
・女性休暇
・失恋休暇(失恋につき1日/半年)

注目ポイント

夏季休暇は5日間、全て特別休暇付与であり、
有給休暇も10日付与しております。

MyReferはコーポレートベンチャーからのスピンアウトベンチャーであり、
安心と挑戦がセットである環境を用意しております。

一方、オンとオフのバランス、自由と責任は表裏一体であり、
完全結果に基づいた性善説の運営のもと、各自、各グループの裁量に任せています。

休日・休暇

・週休2日制
・有給休暇:10日〜20日
・年間休日:120日
・年末年始(12/30~1/3)
・夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)

株式会社MyReferの他の募集

セッションが切れました。
もう一度ログインしてください。