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2022年卒対象 / 将来の執行役員候補 / ビジョナリーカンパニーを創る新卒三期生募集!

2022年卒対象 / 将来の執行役員候補 / ビジョナリーカンパニーを創る新卒三期生募集!

仕事内容

MyReferは「アイデアとテクノロジーで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに、2015年に人材大手パーソルキャリアの社内ベンチャーとして創業し、2018年8月に3.6億円の資金調達とともにパーソルから完全独立。2021年2月には追加で6億円の資金調達をし、いよいよ数年後のIPOや、その後のビジョナリーカンパニーづくりに向け、毎年2倍、3倍のスピードで事業・組織を成長させています。

既成概念にとらわれず、新たな社会の当たり前を生み出すゲームチェンジャーを目指して、現在はHRTechサービスを展開しています。
今では採用手法のセオリーとなっている『リファラル採用』の概念を2015年10月に提唱し、サービス化したMyReferですが、現在はリファラル採用だけでなく、人と人とのつながりを活かしたアルムナイ採用や、企業内人材の最適配置を支援するインターナルモビリティなど、常にHRシーンに新しい市場を切り開いています。

創業以来一貫して、顕在化した世の中の負を解決するのでなく、新しい負や課題を世の中に提唱する、
市場啓蒙型の事業を運営し、将来のインフラとなるような事業を連続して生み出すことを是としています。

◆新卒採用の背景 / 『令和を代表する会社』を目指して
我々は『令和を代表する会社』を目指しております。これは組織が戦略を食う組織であり、強固なカルチャーを持つからこそ、他社が笑うような高い目標・ビジョンを実現できる、という組織です。実際に2015年当時は日本では浸透しないと言われてきた、リファラル採用という新しい概念を日本に創り、広めてきましたが、今後も強固カルチャーを武器に、連続してイノベーションを起こす企業を目指しています。

そんな当社がなぜ新卒採用をするのか?

それは、生え抜きのMyRefer育ちの新卒社員こそが常識にとらわれないイノベーションを起こすことができると信じているからです。ダイヤモンドの原石である新卒に大きな裁量を与え、たくさんの成功と失敗を経て成長することで、組織がより強固になると我々は考えています。

会社として独立した2018年以来、一貫して「3年後の執行役員・幹部候補を採用する」ことを目的に新卒採用には全社一丸で力を入れており、22卒については当社の新卒文化を確固たるものにする三期生を募集しています。

短期的な成長(IPO)と未来のビジョナリーカンパニー創りの双方を実現するMyReferにおいて、当社にお越しいただくことは『就職』ではなく、『歴史に名を刻む会社創り』です。『偉大な会社に就職する』ではなく、『偉大な会社創りに参加する』ことこそ、ベンチャー企業でありながらもビジョナリーカンパニーを創るという高い志を持つMyReferの環境の魅力です。『令和を代表する会社』を一緒に創りたい、そんな大きな目標に純粋にワクワクする方にぜひお越しいただきたいと思います。

中途半端な成功でなく、世の中に大きな爪痕を残すことを狙うスタートアップですので、時にはハードに働く場面もあると思いますが、個人・会社の双方の成長を両立したい、本質的に『はたらくを楽しめる方』にお越しいただきたいと思います。

◆こんな方とはたらきたいです。
- リファラル採用の世界観を本気で実現したいと思える方
 L対個人:前向きにチャレンジする人を増やしたい / 雇用の流動化を起こしたい
 L対企業:本質的なマッチングを起こしたい / 企業のエンゲージメントを高めたい
- 新卒として大企業でなく、スタートアップに入り、同年代の上位0.1%に入れるような急成長をしたい
- 世の中初めての事例や、取り組みをしていくことに躊躇がない
- 利他的で、人望や、すなおさを併せ持ち、1年目から大きな裁量を与えるにふさわしい成長意欲を持った方
- 「すごい会社に入りたい」方でなく、「すごい会社を創りたい」方

◆Value / 10のリーダーシッププリンシプルについて
当社は全社員がリーダーであることを求めており、10個のリーダーシッププリンシプルを最も重要な価値観にしています。
Valueを満たす方だけを採用し、Valueを体現したメンバーを社歴や年齢に関わらず、大胆に抜擢するValueドリブンな組織風土です。

UserFirst / 顧客価値の創造
Bold mistake / 果敢な失敗をせよ
be Columbus / コロンブスであれ
be Ownership / オーナーシップであれ
Gale / 疾くあれ
Professionalism / プロフェッショナルであれ
Respect everyone / 誰にもリスペクトを
Essential thinking / 物事の本質を追求する
Teamplay / 和を大切にしよう
enjoy working / はたらくを楽しもう

◆想定配属職種
幹部候補のビジネス系総合職として、下記への配属を想定しております。
- セールス
- カスタマーサクセス
- BtoBマーケティング
- PRや広報、人事等ミドルバックオフィス
※デザイナー、エンジニア職種については、現時点では採用を予定しておりませんが、経験者の方で高いスキル・ポテンシャルをお持ちの際は採用を検討しますので、お気軽にご連絡をお願いいたします。

以上となります!長文となりましたが、いかがでしょうか?
『いい会社に入る』でなく、『いい会社を創りたい!』という方にとってはまたとない環境と自負しています。是非そんな志向を持った学生の皆様とお会いさせていただきたいと思っておりますので、お気軽にご応募くださいませ!

対象となる方

【最終学歴】学歴不問

募集要項

勤務地
  • 東京都

◆オフィス住所
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

◆アクセス
JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分

勤務時間

・基本10時~19時勤務のフレックスタイム制
・土日休み

雇用形態

【正社員】

給与

【年収】350万円~450万円

・昇給、昇格年2回あり
・賞与を夏冬2回支給※会社・個人業績を加味し、金額を調整

待遇・福利厚生

・通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・フレックスタイム制
・部活動支援制度
・サマーバケーション制度(夏季休暇)
・男性向け育休~1歳まで
・次世代休暇(7歳まで)
・シニア休暇(要介護 年5日)
・女性休暇
・リモートワーク
・失恋休暇(失恋につき1日/半年)

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