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【新規部門】グロースハック部 HR戦略コンサルタント

【新規部門】グロースハック部 HR戦略コンサルタント

仕事内容

株式会社MyReferは「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに、日本のHR市場に風穴を開ける革新的なHRTechプロダクトとコンサルティングサービスを提供しています。

今回のポジションでは、新設の「HR Transformation事業」におけるHR戦略コンサルタントとして、顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施することを想定しています。また、当社が保持するHRtechサービスに紐づくケースとプロダクトにとらわれないケースの双方を想定しており、ゼロベースで顧客に価値提供をすることが可能です。
今後当社がリリースするプロダクトや商品の検証機関としての位置づけとしての機能も兼ねておりますため、HR戦略コンサルタントとしてだけでなく、ビジネスプロデューサーとしてのキャリアを描くことも可能なポジションになります。

◆部門の設立背景やビジョン
グロースハック部は、「戦略×HR×データ分析」の専門性をかけあわせたプロフェッショナル集団として設立をいたしました。
各メンバーのもつ高い専門性を活かし、顧客の経営アジェンダとしてのHR課題の解決を通じた「強い組織」づくりを支援しています。
今後も、「採用とエンゲージメント」を主軸に、顧客へのより高い付加価値提供のために新しいサービス・プロダクトを創出していくことを目指しています。

◆想定されるコンサルティングのメニュー
・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援
・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定
・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化
・採用プロセス、採用基準の見直し
・各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化
・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援

上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。

◆本ポジションの魅力
・新設の部署のため、組織の立ち上げフェーズから抽象度の高いミッションに挑むことができる
・IPOを見据えるフェーズの当社において、企業の時価総額にダイレクトに響く貢献ができる
・外資コンサルファームにおけるエキスパートや国内メガベンチャーにおける新規事業プロデューサーなど、プロフェッショナルなメンバーとはたらくことができる。

対象となる方

【最終学歴】学歴不問

◆求める経験・人物像
- 経験
・事業会社における人事や経営企画・事業企画の経験者(採用の要件定義フェーズから担当されている方が望ましい)
・コンサルファームにおける組織・人事コンサルタント経験者(採用以外のドメインでも可能です)
・人材企業でのRPO経験者(採用目標完遂をミッションとするリクルーターでなく、上流工程経験者が望ましい)
- スタンス・志向
・前例がない領域に対して抵抗がなく新しいスタンダートを創ることにやりがいを感じる方であること
・顧客の経営レイヤーと対等に対話ができるコミュニケーション能力やプロジェクトを円滑に進めるための対人リーダーシップをお持ちであること

募集要項

勤務地
  • 東京都

◆オフィス住所
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

◆アクセス
JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分

勤務時間

フルフレックス制を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。
※10:00〜19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
・月間残業時間:45時間程度

◆カルチャーやはたらき方について
はたらき方については、「自由」と「責任」、「一体感による当事者意識の最大化」と「個々人のパフォーマンス最大化」をセットで設計しています。プロフェッショナル人材(自律人材)が集まる会社なので、
チーム毎の裁量で必要に応じてリモートワークやフレックス勤務は利用していますが、
一方で全員が顔を合わせるオフラインの場やコミュニケーションも大切にしています。

また、職種によっても考え方を分けており、エンジニア組織はリモートワークを中心とするはたらき方を、ビジネスサイドはオフィス勤務をベースとしたはたらき方を取り入れています。
※新型コロナの影響を鑑み、時差出勤など個々人の裁量で取り入れております。

雇用形態

【正社員】

・試用期間3ヶ月
・試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

給与

【年収】600万円~850万円

・時間外勤務手当:上記月給に別途支給(全額支給)
 ※上記年収は45時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。
 ※スタートアップには珍しく、賞与制を取っております。これも結果主義に基づいて設計しています。
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・その他インセンティブ(Value賞、月次、半期MVP、年間仕事対象※IKITAIなど)

◆Value / 10のリーダーシッププリンシプルについて
当社で最も重要な価値観、行動指針です。当社は全社員がリーダーであることを求めており、
10個のリーダーシッププリンシプルを最も重要な価値観にしています。
Valueを満たす方だけを採用し、Valueを体現したメンバーを社歴や年齢に関わらず、
大胆に抜擢するValueドリブンな組織風土です。

UserFirst / 顧客価値の創造
Bold mistake / 果敢な失敗をせよ
be Columbus / コロンブスであれ
be Ownership / オーナーシップであれ
Gale / 疾くあれ
Professionalism / プロフェッショナルであれ
Respect everyone / 誰にもリスペクトを
Essential thinking / 物事の本質を追求する
Teamplay / 和を大切にしよう
enjoy working / はたらくを楽しもう

待遇・福利厚生

・通勤手当
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・夏季休暇5日間
・男性向け育休~1歳まで
・次世代休暇(7歳まで)
・シニア休暇(要介護 年5日)
・女性休暇
・失恋休暇(失恋につき1日/半年)

注目ポイント

夏季休暇は5日間、全て特別休暇付与であり、
有給休暇も10日付与しております。

MyReferはコーポレートベンチャーからのスピンアウトベンチャーであり、
安心と挑戦がセットである環境を用意しております。

一方、オンとオフのバランス、自由と責任は表裏一体であり、
完全結果に基づいた性善説の運営のもと、各自、各グループの裁量に任せています。

休日・休暇

・週休2日制
・有給休暇:10日〜20日
・年間休日:120日
・年末年始(12/30~1/3)
・夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)

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