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新たな出逢いを創出するナーチャリングエージェント募集(内勤営業)

新たな出逢いを創出するナーチャリングエージェント募集(内勤営業)

仕事内容

新規事業であるMyTalentは、応募データを資産に変える採用マーケティングサービスであり、
クライアントが過去お会いした応募データをMyTalentにアップロードし、メールマーケティング。
候補者の興味関心度合いをスコアリングしながら採用決定に結び付けるSaaSを提供しています。

MyTalentは、主に採用企業に営業活動、コンサルティング活動を行うBizdev.と、候補者(転職希望者)へのアプローチを代行するナーチャリングエージェントにて構成されています。
まだ立ち上がったばかりの新規事業であり、組織規模としては、CEO直轄組織としてBizdev、インサイドセールス、エンジニアの少数の体制で運営しております。

今回のポジションは、新規事業であるMyTalentサービスにおいて、候補者(転職希望者)へのアプローチを代行する
タレントソーシング担当になります。

▼具体内容
・個人と企業のマッチング機会を最大化するお仕事で、直接顧客との折衝は行いません。
・クライアントの募集要項やマーケット情報をもとに、どのようにすれば応募を集められるかの戦略を立て、原稿・ナーチャリングスカウトメールの作成・配信を担当いただきます。
・顧客と直接連絡を取るBizdevと連携し、情報が不足していたり、転職市場と照らし合わせて応募条件が厳しい場合などは時には顧客に提案を行いながら、採用成功に向けて要件に合う応募者様を集めるために日々PDCAを回しながら仕事をしていきます。
※企画要素のある業務ながらも、毎月の目標数値を追求していただくため、企画営業職をイメージ下さい。

▼ミッション
採用成功、市場創造のために、ターゲット選定・企業の魅力化・選考までつなぐ大事な使命を担っているのがナーチャリングエージェント(以下NA)のお仕事です。
日本の採用活動は、求人媒体や人材紹介で新しい候補者と会い続ける短期的母集団形成に偏っています。
最終選考まで進んでお互いに理解度が深まったタイミングで『辞退』、あるいは『不合格』となった場合、そのデータは破棄され、再活用されていません。一方で、候補者の8割は、『相互理解』『転職効率』の観点から、過去選考に進んだ企業から再オファーがあると嬉しいという結果が明らかになっています。
一度お会いした企業、候補者との『つながり』を資産として捉え、日本にまだないマッチングの在り方を創造するのがNAのミッションです。

世の中にたくさんの求人票があふれている中、NAが職種及びマーケット理解の専門性を深めることにこだわることで、
全国各地の企業様・候補者様の『かつてない出逢い』をサポートする社会貢献度の高い仕事です。
自分自身が採用プランニングを立てて工夫・思考したことが、応募数の変化や採用支援数などの数値に現れるため成果が見えやすいことが特長です。

注目ポイント

▼仕事の魅力
・世の中にない新しいマッチングの在り方を創出する新規事業ポジションであり、社会価値を生み出している実感を生で感じられます。
・企業と候補者のマッチング機会を最大限創出するため、限られたスカウト文面に、何の情報をどのように伝えたら応募者の目に留まりやすくなるのか等、様々な情報の中から選択・活用していく力も身に着けられます。
・働き方を改善しつつも専門性、PDCA力を高められる環境です

対象となる方

【最終学歴】学歴不問

▼歓迎条件
※下記いずれかのご経験がある方
・人材(媒体・紹介・派遣)や広告業界での営業経験
・短いサイクルでPDCを回してきた経験
・関係各所と連携しながら成果を上げた経験

募集要項

勤務地

◆オフィス住所
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

◆アクセス
JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分

勤務時間

・勤務時間は10:00~19:00(所定労働時間8時間)、休憩時間1時間になります。
・フレックス制度を取っており、slackへの報告で事情に合わせて柔軟に勤務時間を変更可能です。

注目ポイント

【組織・働き方の特徴】
・内勤営業部門という特徴から、育休産休など、長期的に働きやすい環境づくりをしています。
・現在のコロナ禍に伴う社会情勢を受けて、業務になれた後はフルリモートも可能です

雇用形態

【正社員】

試用期間3カ月間。
試用期間についても待遇に変化はありません。

給与

【月給】22万円~33万円

・賞与支給:夏冬の年2回支給
・時間外勤務手当・深夜勤務手当は別途支給
・その他達成インセンティブや表彰インセンティブあり

待遇・福利厚生

◆スキルアップ
・書籍購入(1人月1冊)
・勉強会、セミナーの会社負担
・資格取得費用会社負担
◆働きやすさ
・フレックス制度:slack申請で定時の変更可能
・夏季休暇制度
・女性休暇
・リモートワーク週1日
・水、コーヒー無料
◆表彰:月次、Qで表彰
・MVP:最も活躍したメンバー
・Value賞:MyRefer Valueを体現したメンバー
・リファラル賞:最も自社採用に貢献したメンバー
◆社内コミュニケーション活性化
・部活制度:活動の際1500円×人数支給
・チーム飲み会:Mgr決裁
・リファラル寿司会:毎月開催
・社内キックオフ:Qに一度開催

休日・休暇

完全週休二日制、国民の祝日、夏季休暇5日間

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