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MyTalent 事業開発BizDev. / 2022年2月リリースのCEO直下新規事業

MyTalent 事業開発BizDev. / 2022年2月リリースのCEO直下新規事業

仕事内容

2022年2月リリースの新規プロダクト「MyTalent」におけるプロデューサー候補として、プロダクトづくりから、グロースまで一気通関で実施いただきます。

◆想定される業務内容
・事業戦略:事業をハックさせるための戦略立案、KGIやKPI、アクションプランの策定とPDCA全般
・プロダクト開発:顧客インサイトの深堀や、VOCの回収、開発サイドやCEOへのフィードバック
・マーケティング:市場調査、セグメンテーションとターゲティング、顧客とのコミュニケーションプラン、アライアンス戦略の策定
・商品企画:最も効率よく拡販するためのプライシングや課金形態の策定、商品設計全般
・業績創造:Bizdev.兼sales、CSとして法人顧客の開拓とサポート、コンサルティング
・組織作り:組織におけるチームビルディング、マネジメントや採用

◆MyTalentについて
今後MyReferは「HRX(Human Resource Transformation)」構想のもと、採用市場を変革するプラットフォーマーを目指しております。
MyTalentは、HRX構想に基づく、日本初タレント・アクイジションSaaSになります。具体的には、「掛け捨て型の採用活動」から「積立型の採用」をコンセプトに、過去つながったすべてのつながりをタレントプールとして構築し、持続可能な仕組み化やナーチャリングまでを一気通貫で実現するプロダクトになります。CRMやマーケティングオートメーションにおける概念を採用の世界に落とし込み、法人顧客に対しては事業・企業を伸ばす最高の人材の採用を、個人に対しては過去のすべての企業とのつながりを有機的なご縁とつなげるような価値提供を可能にしています。

株式会社MyReferは、「すでにある不を解決する」のでなく、「未来のインフラとなり、業界の歴史を変える」ような事業創造をケイパビリティとしています。
MyReferプロダクトにおいては、リファラルという新たな概念を創り、採用の在り方を変革しましたが、今回のMyTalentも同様に新たなインフラやHRの未来を創造するプロダクトとなります。

世の中に新たな概念を創る事業創造にチャレンジしたい方をお待ちしています!

対象となる方

【最終学歴】学歴不問

◆求めるスキル(必須要件)

下記いずれかの業務経験
・法人営業やコンサルタントとして、高い業績を出すだけでなく、顧客やマーケットの本質的な課題にアプローチをし、高い成果を創出された方
・事業開発やプロデューサーとして、0→1の事業創造経験をお持ちの方

◆求める人物像
・未来を見据えたプロダクト創造と、現在を創る業績メイキングの双方をAND思考で追うことができる方
・表層の課題でなく、顧客やマーケットの課題の深層をつかみながら、事業創造につなげられる方
・上記の経験がなかったとしても、未経験の業務や考え方をキャッチアップし続ける学習意欲、知的好奇心、学習棄却能力をお持ちの方

募集要項

勤務地
  • 東京都

◆オフィス住所
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

◆アクセス
JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分

勤務時間

フルフレックス制を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。
※10:00〜19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
・月間残業時間:45時間程度

◆カルチャーやはたらき方について
はたらき方については、「自由」と「責任」、「一体感による当事者意識の最大化」と「個々人のパフォーマンス最大化」をセットで設計しています。プロフェッショナル人材(自律人材)が集まる会社なので、
チーム毎の裁量で必要に応じてリモートワークやフレックス勤務は利用していますが、
一方で全員が顔を合わせるオフラインの場やコミュニケーションも大切にしています。

また、職種によっても考え方を分けており、エンジニア組織はリモートワークを中心とするはたらき方を、ビジネスサイドはオフィス勤務をベースとしたはたらき方を取り入れています。
※新型コロナの影響を鑑み、時差出勤など個々人の裁量で取り入れております。

雇用形態

【正社員】

・試用期間3ヶ月
・試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

給与

【年収】550万円~850万円

・時間外勤務手当:上記月給に別途支給(全額支給)
 ※上記年収は45時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。
 ※スタートアップには珍しく、賞与制を取っております。これも結果主義に基づいて設計しています。
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・その他インセンティブ(Value賞、月次、半期MVP、年間仕事対象※IKITAIなど)

◆Value / 10のリーダーシッププリンシプルについて
当社で最も重要な価値観、行動指針です。当社は全社員がリーダーであることを求めており、
10個のリーダーシッププリンシプルを最も重要な価値観にしています。
Valueを満たす方だけを採用し、Valueを体現したメンバーを社歴や年齢に関わらず、
大胆に抜擢するValueドリブンな組織風土です。

UserFirst / 顧客価値の創造
Bold mistake / 果敢な失敗をせよ
be Columbus / コロンブスであれ
be Ownership / オーナーシップであれ
Gale / 疾くあれ
Professionalism / プロフェッショナルであれ
Respect everyone / 誰にもリスペクトを
Essential thinking / 物事の本質を追求する
Teamplay / 和を大切にしよう
enjoy working / はたらくを楽しもう

待遇・福利厚生

・通勤手当
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・夏季休暇5日間
・男性向け育休~1歳まで
・次世代休暇(7歳まで)
・シニア休暇(要介護 年5日)
・女性休暇

注目ポイント

夏季休暇は5日間、全て特別休暇付与であり、
有給休暇も10日付与しております。

MyReferはコーポレートベンチャーからのスピンアウトベンチャーであり、
安心と挑戦がセットである環境を用意しております。

一方、オンとオフのバランス、自由と責任は表裏一体であり、
完全結果に基づいた性善説の運営のもと、各自、各グループの裁量に任せています。

休日・休暇

・完全週休2日制
・有給休暇:10日〜20日
・年間休日:120日
・年末年始(12/30~1/3)
・夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)

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