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【Webカジュアル面談】MyReferのメンバーとざっくりお話してみたい方向け

【Webカジュアル面談】MyReferのメンバーとざっくりお話してみたい方向け

仕事内容

こんにちは!MyRefer採用担当です。
この求人は、中途・新卒やビジネスサイド・エンジニア・コーポレートなどの所属や、選考意思について不問で
MyReferのメンバーとカジュアルに話をしてみたい方向けの求人になります!

・今転職活動 / 就職活動を検討しており、情報収集をしたい
・数年単位でキャリアチェンジを検討しており、今のうちに情報収集をしてみたい
・他社のメンバーとの交流を通し、自分のキャリアを考えてみたい
・急成長スタートアップ のリアルな働き方ややりがいを聞いてみたい
・HRtech業界が少しだけきになっている
など、動機は問いません!

少しでも気になる方は、「話を聞きにいきたい」を押していただけますと幸いです!
また、今すぐに面談はしないけど、定期的にMyReferのニュースを受け取りたい、という方は「興味あり」を押してください!

「話を聞きにいきたい」を押していただけましたら、人事側で連絡をさせていただき、プロフィールをみた上で適切なメンバーとのカジュアル面談を設定させていただきます。「こんな方と話をしてみたい」などご希望がありましたら、人事とのメッセージの中でご希望をいただけましたら、そちらも加味してメンバーをアサインさせていただきます。

※現在多くの方からお問合せをいただいておりますため、プロフィールを充実して記載いただいている方などと優先してお会いしております。予めご了承ください。

◆株式会社MyReferについて
株式会社MyReferは「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに、「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスにするHRtech スタートアップです。
2021年2月には追加で6億円の資金調達を実施し、2022年2月には第二の矢となるプロダクト「MyTalent」をローンチし、いよいよ数年後のIPOや、その後のビジョナリーカンパニーづくりに向け、毎年2倍、3倍のスピードで事業・組織を成長させています。

既成概念にとらわれず、新たな社会の当たり前を生み出すゲームチェンジャーを目指して、現在はHRTechサービスを展開しています。
今では採用手法のセオリーとなっている『リファラル採用』の概念を2015年10月に提唱し、サービス化したMyReferですが、現在はリファラル採用だけでなく、新たな採用マーケティングの市場を創る「MyTalent」や、人と人とのつながりを活かしたアルムナイ採用、企業内人材の最適配置を支援するインターナルモビリティなど、常にHRシーンに新しい市場を切り開いています。

創業以来一貫して、顕在化した世の中の負を解決するのでなく、新しい負や課題を世の中に提唱する、
市場啓蒙型の事業を運営し、将来のインフラとなるような事業を連続して生み出すことを是としています。

◆MyReferを知るための記事
・会社紹介資料
https://note.com/suzuki_myrefer/n/n80b2679d5124

・将来のタレント候補者の皆さまへ~株式会社MyReferより~
https://i-myrefer.jp/stories/49467/?token=326241298a0db329242de28b659f25ba1591fd2c

・MyReferのVisionとPurpose🌍
https://i-myrefer.jp/stories/46313/?token=bd85fb55ac65ec008b610f8c1db699f0ff660cc0

・あなたのWhy MyRefer?
①役員編
https://note.com/myrefer/n/n726b0d72c7a7
②部長編
https://note.com/myrefer/n/nde3072e2e18f

◆現在募集中のポジションについて
現在MyReferでは、事業拡大にあたり全職種・全ポジションにて積極採用中です。

■ビジネスサイド
- BtoB Marketing
- Inside Sales
- 法人営業 / Talent Acquisition Professional
- Customer Success Consultant(大手向け / 中堅企業向け)
- Customer Adviser
- 営業事務、マーケティングアシスタント、人事アシスタント、秘書
- コーポレートデザイナー
- 新規事業開発
- 総務
- 経理
- 採用人事
- 人事企画
※上記各ポジションのマネジャー、マネジャー候補も幅広く募集しております。

■エンジニア
- フロントエンドエンジニア
- サーバーサイドエンジニア
- インフラエンジニア
- デザイナー
- QAエンジニア
- SRE
- PM

※上記以外にも、様々な職種の採用予定がございます。

以上となります。
少しでも気になった方は是非ご連絡おまちしております!

注目ポイント

■応募後のフロー
日程を調整し、MyReferにお越しいただく or オンラインにて面談を設定させていただきます。
その後、もしMyReferの選考を受けてみたい、という方は別途調整をさせて頂きますが、
上記の通り、転職や就職の意思は一切不問で、カジュアルにお話しさせていただきます!
少しでも気になった方、ご応募お待ちしてます!

対象となる方

【最終学歴】 大学院 / 大学 / 短期大学 / 専修・各種学校 / 高等専門学校 / 高等学校 / その他

・選考意思や、就職 / 転職活動のステータスや所属については一切不問で、MyReferに興味がある方を想定しています。
・多くの方からご連絡をいただいていますので、プロフィールを充実して記載された方を優先してお会いさせていただきます。
※状況を鑑み、ご連絡いただいた方全てとお会いができない場合がございます。予めご了承ください。

募集要項

勤務地
  • 東京都

◆オフィス住所
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

◆アクセス
JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分

勤務時間

フルフレックス制を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。
※10:00〜19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
・月間残業時間:40時間程度

◆カルチャーやはたらき方について
はたらき方については、「自由」と「責任」、「一体感による当事者意識の最大化」と「個々人のパフォーマンス最大化」をセットで設計しています。プロフェッショナル人材(自律人材)が集まる会社なので、
チーム毎の裁量で必要に応じてリモートワークやフレックス勤務は利用していますが、
一方で全員が顔を合わせるオフラインの場やコミュニケーションも大切にしています。

また、職種によっても考え方を分けており、エンジニア組織はリモートワークを中心とするはたらき方を、ビジネスサイドはオフィス勤務をベースとしたはたらき方を取り入れています。
※新型コロナの影響を鑑み、時差出勤など個々人の裁量で取り入れております。

雇用形態

【正社員】

・試用期間3ヶ月
・試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

給与

【年収】400万円~750万円

・時間外勤務手当:上記月給に別途支給(全額支給)
 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当を想定した場合の金額です。
 ※スタートアップには珍しく、賞与制を取っております。これも結果主義に基づいて設計しています。
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・その他インセンティブ(Value賞、月次、半期MVP、年間仕事対象※IKITAIなど)

◆Value / 10のリーダーシッププリンシプルについて
当社で最も重要な価値観、行動指針です。当社は全社員がリーダーであることを求めており、
10個のリーダーシッププリンシプルを最も重要な価値観にしています。
Valueを満たす方だけを採用し、Valueを体現したメンバーを社歴や年齢に関わらず、
大胆に抜擢するValueドリブンな組織風土です。

UserFirst / 顧客価値の創造
Bold mistake / 果敢な失敗をせよ
be Columbus / コロンブスであれ
be Ownership / オーナーシップであれ
Gale / 疾くあれ
Professionalism / プロフェッショナルであれ
Respect everyone / 誰にもリスペクトを
Essential thinking / 物事の本質を追求する
Teamplay / 和を大切にしよう
enjoy working / はたらくを楽しもう

待遇・福利厚生

・通勤手当
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・夏季休暇5日間
・男性向け育休~1歳まで
・次世代休暇(7歳まで)
・シニア休暇(要介護 年5日)
・女性休暇

休日・休暇

・完全週休2日制
・有給休暇:10日〜20日
・年間休日:120日
・年末年始(12/30~1/3)
・夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)

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