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【ウエルシア薬局/正社員】調剤事務職

【ウエルシア薬局/正社員】調剤事務職

仕事内容

■受付・入力・レセプト請求・調剤報酬の計算・ピッキング・在庫管理・発注業務などの調剤事務業務全般 および 店舗運営業務

注目ポイント

ウエルシアグループは全国に約2,700店舗展開している 調剤併設型ドラッグストア。調剤併設やカウンセリング、介護支援などの専門性と深夜営業ななどの利便性を事業の柱とした、顧客満足度を重視した営業が好評です。 常に地域に密着した存在であり、信頼いただける薬局であると共に、健康で豊かな生活をサポートできる日本一のかかりつけ薬局になることを目指しています。

対象となる方

【最終学歴】 大学院 / 大学 / 短期大学 / 専修・各種学校 / 高等専門学校 / 高等学校

■1年以上の調剤事務または医療事務の実務経験がある方

注目ポイント

自律型マネジメントを実践しているので、お客様や地域のために貢献したい思いの強い方はやりがいを持って活躍しています。
常に課題意識を持ち、より良くするために何ができるか考え、行動することで成長できる環境があります。
カウンセリングを重視していますので、コミュニケーションも大切になります。相手の気持ちに寄り添い、ホスピタリティ精神を持って行動できる方はお客様からもスタッフからも信頼される存在です。

募集要項

勤務地
  • 岩手県

  • 宮城県

  • 山形県

  • 福島県

  • 茨城県

  • 栃木県

  • 群馬県

  • 埼玉県

  • 千葉県

  • 東京都

  • 神奈川県

  • 山梨県

  • 新潟県

  • 富山県

  • 石川県

  • 福井県

  • 長野県

  • 岐阜県

  • 静岡県

  • 愛知県

  • 三重県

  • 滋賀県

  • 京都府

  • 大阪府

  • 兵庫県

  • 奈良県

  • 和歌山県

  • 鳥取県

  • 島根県

  • 岡山県

  • 広島県

  • 徳島県

  • 香川県

  • 愛媛県

  • 高知県

  • 福岡県

  • 長崎県

  • 熊本県

  • 大分県

「勤務区分」はナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択
「本拠地」は自身の拠点となる住所を設定(市区町村まで指定)
 ※「勤務地」は店舗、事業所展開地域、通勤圏内に店舗・事業所がない地域は「本拠地」の設定不可

 ●「ナショナル職」本拠地から通勤圏内の配属、もしくは国内外への転居を伴う配属あり

 ●「リージョナル職」本拠地から通勤圏内の配属、もしくは本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内で転居を伴う配属あり

 ●「エリア職」本拠地から通勤範囲での配属(原則、転居を伴う転勤はなし)
 ※転居を伴う配属が発生する場合は、会社規程に準じて社宅が適用されます"

注目ポイント

ウエルシアは風通しが良く、従業員の提案を取り入れた売場作成や店舗運営を心掛けており、スタッフ全員が和気あいあいと働くアットホームな雰囲気が自慢です。
長く働くにあたり、職場環境や人間関係はとても大切です。
中途入社の方であっても経験を活かし活躍されている方が多く、新人からベテランまで地域の方に寄り添い、店舗をよりよくしていきたい思いで活躍しているので、皆さんやりがいを持って楽しく働いています。

勤務時間

■月間変形労働時間制(年間所定労働時間1988時間・月間平均労働時間165.6時間)
※1日4~15時間の1時間単位で、日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。

雇用形態

【正社員】

■期間の定めなし 
※試用期間あり(3ケ月)

給与

<正社員>月給183,000円以上(別途賞与年2回)
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定

■通勤手当(当社規程により上限100,000円/月)
■時間外・休日・深夜勤務手当
■役職手当
■赴任手当 等

■給与改定:年1回(8月)
■賞与: 年2回(7月・12月)
※勤務区分により支給額が異なります

待遇・福利厚生

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

従業員持株会制度、退職金制度(一時金・確定拠出年金)、LTD制度、グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、ユニオン助成金制度、N-コンシェルジュ、社宅制度、産前・産後休業制度、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、従業員処方せん補助制度、薬剤師賠償責任保険(会社契約)、労働組合有

休日・休暇

■年間休日116日 
※1日平均8時間勤務の場合、月間休日8~10日

年次有給休暇(初年度10日、最大年間20日付与、時間単位取得可)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 他

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