【見逃し配信終了】小売企業が学生を「集めて」「辞退させない」内定者リファラル5つのメソッド

更新

概要

新卒採用は就職活動の早期化、オンライン化、さらには長期化によって各社苦戦を強いられています。

特に小売業界においては、
学生が集まらない、その中でせっかく内定を出したのに承諾後に辞退されてしまうということが大きな課題としてあがっています。

さらに今年の環境下では、21卒の学生において複数企業に内定承諾をする学生が約4人に1人の割合で発生しています。
その為、内定承諾を得るだけでは安心できず、内定後のフォローがより一層重要性を増しています。

この課題を一元的に解決するための効果的な内定者リファラルの5つのメソッドをご紹介します。

  • 内定者の入社意向を最大化する研修企画・広報実施
  • 内定者に負荷をかけない仕組みづくり
  • 学生と早期接点を持つためのコンテンツ(インターンや相談会等)
  • 接点を持てた学生を自社に惹きつける方法
  • アルバイトを社員登用につなげる方法

今回のセミナーではリファラル採用で1,000社以上の企業のファン創造、10万件以上の社員紹介(おすすめ)を実現してきた株式会社MyReferから小売業の新卒採用を成功に導くための勝ち筋を具体的な事例を交えながらご紹介します。

※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

登壇講師

  • 株式会社MyRefer アカウントエグゼクティブ 兼 営業企画 MGR 山地 寿幸

    株式会社インテリジェンスにて製造業領域の中途採用支援に従事。
    その後、新サービス企画や、インサイドセールス部隊の立ち上げで企画部門初のMVPを獲得。
    2018年10月にMyReferに入社し、製造業やIT領域の大手企業を中心としたアカウントエグゼクティブとして、新卒〜中途まで幅広く支援。

  • 株式会社MyRefer Account Consulting部 AC第2グループ グループリーダー 国 大輔

    2014年、ソニーマーケティング株式会社に入社。
    ソニーストアにて、プロカメラマンとの合同イベントや人材育成などの企画をメインに従事。その後、マネージャーへ就任。
    2019年、株式会社MyReferに入社。現在はAccouting Conssultantとして、大手企業様を中心に新卒~中途まで幅広く支援。
    趣味は野球、温泉、ビールです。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2020年09月09日 (水) 11:00 ~ 12:00
開催会場 Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
参加費 無料
対象企業様 従業員数30名以上で、採用課題を抱えている企業様

セミナー受付終了