見逃し配信（過去動画）
【見逃し配信中】エンゲージメントから社員エクスペリエンスへ。人と組織の関係性を見直す人材戦略とリファラル採用
- 日時
- 2022/07/26 16:00～17:00
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要約レポート配布中
オウンドメディア採用×リファラル採用共同２社における採用マーケティングセミナー
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- 2021/5/13 11:00～
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要約レポート配布中
PM/PLを始め、開発経験3年以上のエンジニア がリファラル採用できる理由と決定事例セミナー
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- 2021/4/13 13:00～
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富士通株式会社登壇｜大手企業でエンゲージメントの高い組織を創るリファラル採用
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日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは。学生に会えない時代の新卒採用手法～21卒の20％が後輩紹介～【2020年09月25日開催】
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24卒学生の採用成功に必要な戦略とは？ベネッセの大学支援の現場から見えた24卒の変化と採用成功のポイント
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Ｓｋｙ株式会社が語る！ハイレイヤーエンジニアを獲得するリファラル採用 ～候補者体験をデザインし、自社採用力を高める取り組み～
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優秀な転職潜在層を採用する！ 社内・社外に向けたリファラル ダイレクトリクルーティング戦略
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- 2021/10/28 16:00～17:00
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東洋紡の人事が語る｜なぜ”今”全社横断でリファラル採用に取り組むのか？
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- 2021/9/16 11:00～
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従業員体験の向上へ。コロナ禍のエンゲージメントを高める「リファラル採用」の仕組みとは
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Ｓｋｙ株式会社のリファラル採用専任が語る｜20職種以上の求人を展開、全社員の声でアップデートを続けるリファラル採用の今
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JRRA2021 新卒部門賞受賞の大日本住友製薬が語る｜理系トップ層を採用し、内定者のエンゲージメントも向上させたリファラル施策とは？
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２３年卒採用トレンドを網羅 ターゲット学生を集客するための「攻め」の３手法(ネオキャリア＆MyRefer)
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- 2021/7/27 14:00～
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リファラル比率30％の東急リバブルが語る｜定着＆活躍人材を集めるリファラル施策とは？
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曽和利光氏登壇｜人と組織が出合い、高め合う令和の採用戦略
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