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東洋紡の人事が語る｜なぜ”今”全社横断でリファラル採用に取り組むのか？
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- 2021/9/16 11:00～
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この秋から接点を持つ・追加母集団形成をする企業の為の理系の新卒採用戦略
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従業員体験の向上へ。コロナ禍のエンゲージメントを高める「リファラル採用」の仕組みとは
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Ｓｋｙ株式会社のリファラル採用専任が語る｜20職種以上の求人を展開、全社員の声でアップデートを続けるリファラル採用の今
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JRRA2021 新卒部門賞受賞の大日本住友製薬が語る｜理系トップ層を採用し、内定者のエンゲージメントも向上させたリファラル施策とは？
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２３年卒採用トレンドを網羅 ターゲット学生を集客するための「攻め」の３手法(ネオキャリア＆MyRefer)
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- 2021/7/27 14:00～
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エンゲージメントと採用を結びつけるプラットフォーム「MyRefer」サービス紹介セミナー（30分開催）【2021年7月14日開催】
- 日時
- 2021/7/14 11:30～12:00
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エンゲージメントと採用を結びつけるプラットフォーム「MyRefer」サービス紹介セミナー（30分開催）【2021年7月8日開催】
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- 2021/7/8 11:30～12:00
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西日本企業１０社のリファラル事例公開｜1年間の取り組み内容と成果事例【2021年6月29日開催】
- 日時
- 2021/6/29 16:00～17:00
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リファラル比率30％の東急リバブルが語る｜定着＆活躍人材を集めるリファラル施策とは？
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東海地域のHR課題を解決した製造業とサービス業2社の採用施策～デンソーテクノ＆ヨシックス登壇～
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採用総研×MyRefer | 23卒採用のリファラルの勝ち筋
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曽和利光氏登壇｜人と組織が出合い、高め合う令和の採用戦略
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西日本企業１０社のリファラル事例公開｜1年間の取り組み内容と成果事例【2021年5月27日開催】
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- 2021/5/27 11:00～
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「初めて採用をご担当される方のための」リファラル採用セミナー【2021年5月19日開催】
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- 2021/5/19 16:00～
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