西日本のリファラル採用相談会｜3社のリファラルに取り組む人事様をお迎えして

概要

【本セミナーはご参画企業様の予定を優先し、延期いたしました。恐れ入りますが改めて開催の折にご連絡いたします。】

テレワーク促進によるエンゲージメントの低下、売上低下による採用コスト削減など、ニューノーマル時代のHR施策には従来以上の改革が求められています。
その施策の一手法として、HRコストカットやエンゲージメント向上の「守り」と、組織・現場の生産性を向上させるための「攻め」を両面で進めることのできるリファラル採用が注目されています。

しかし、リファラル採用に取り組む企業は増加していますが、制度を設計したものの社内で促進することができず、結果的に制度が形骸化して失敗に終わるケースが多くあります。
今回は現在リファラル採用に取り組まれていらっしゃる西日本のメーカー・外食・介護の3業種の人事責任者、担当者の方をお招きします。
リファラル採用を中心とした生々しいHR施策についてお話し頂き、ご参加の皆様とディスカッションするお時間を設けさせて頂きます。　
「リファラル採用」や「採用ブランディング」「採用広報」「エンゲージメント」などの文脈から、各企業の成功ケースや失敗ケースを紹介し、戦略的な採用メソッドを提供できればと考えております。

イベントは、セミナー形式ではなく「ミーティング形式の相談会」です。
もし貴社がリファラル採用にまだ取り組まれていない場合は、他社様で顕在化している課題を知って対策を練ることができ、
既に制度設計やリファラル採用にお取り組みされている場合、当社はもちろん他社様のお取り組みと成功方法を共有しあえる場になるかと存じます。
これまでの相談会の内容から想定するに、当日のテーマは下記のようなものが多いと予想しております。

話題提供とディスカッションの質を向上させるため、最初の10分はMyReferから課題提起もさせていただきます。
ご参加いただく皆さんの積極的な情報交換を行なっていただくため、少人数制とさせていただきますが、
ご予約状況によっては次回日程も検討しておりますのでご安心ください。

※本相談会はZoomでのオンライン形式です。
参加方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
※本相談会ではご参加いただく企業様同士に情報交換の機会を設けていただくためMeeting形式、事前アンケートのご協力をお願いしておりますのでご承知おきください。
※参加企業様が急遽変更になることもございますので、ご了承くださいませ。