オウンドメディア採用×リファラル採用共同２社における採用マーケティングセミナー

概要

昨今の状況に伴い、対面での採用イベントや面接を自粛し、候補者との接点が減っている企業様は多いかと存じます。
その結果接点はオンライン中心に移行し情報の肥大化が一層進むことで、候補者自らが「自分に必要な情報」「自分が求める情報」を取捨選択する必要性が高まって参りました。

今回のセミナーでは、各社の「オウンドメディアリクルーティング」の支援を通して自社の認知から応募アクションへと繋げている株式会社天職市場から広告と採用サイトを通した候補者への認知拡大、ファン化促進の方法を、リファラル採用で3,000社以上の企業のファン創造、20万件以上の社員紹介（おすすめ）を実現してきた株式会社MyReferからは従業員と候補者双方を自社のファン化させるリファラル採用について、2社から候補者をファンにするためのコミュニケーションの設計方法と伝え方をお伝えします。

コロナ禍を経てニューノーマル時代に突入するに当たり、採用戦略と戦術は急速に進化しております。
「どんなコンテンツ」を「どんなターゲット」に「どうやって」伝達すべきか、何を成果や評価の指標とすべきか、自社採用力の向上につなげる採用マーケティングの手法について考える場にできればと存じます。
ぜひご参加いただければと思います。

※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみ開催前日までにご案内させていただきます。