採用総研×MyRefer | 23卒採用のリファラルの勝ち筋

更新

概要

 22卒対応が落ち着いてきたのも束の間、22卒の振り返りを行い23卒の新たな施策検討に頭を悩ませる人事担当者様も多いのではないでしょうか?
オンライン面接が当たり前になる中、”母集団の数は増えたが、求める人材からの応募が少ない” ”オンラインでは人材の見極めが難しい”など従来のナビサイトメインの採用手法は既に限界にきております。

 そのような状況の中、優秀な学生との接点を増やす新たな採用手法として内定者・若手社員から研究室・部活の後輩を紹介してもらう新卒領域でのリファラル採用の導入が進んでいます。
新卒領域でのリファラル採用ってどうやって行うのか?どのような効果があるのか?
導入済み企業様の事例なども踏まえて有効活用法をお話しします。

■タイムテーブル
16:00~16:05 オープニング(開催背景・登壇者紹介)
16:05~16:40 第一部 新卒リファラルの有効活用方法
16:40~16:55 第二部 新卒リファラル実施にあたって描くべき全体の採用戦略
16:55~17:00 まとめ・質疑応答

こんな企業様におすすめ

  • ナビサイト主体の採用手法に限界を感じている
  • 新卒採用において新たな採用手法を検討したい
  • 新卒リファラルを導入することで得られる効果を知りたい
  • 新卒リファラルを検討、導入したい

※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみ開催前日までにご案内させていただきます。

登壇講師

  • 株式会社採用総研 HRソリューション部 サブマネージャー
    関田 由紀 氏

    事業概要:関西を中心に450社以上の新卒採用支援を行う。メーカー、IT、サービスなど業種を問わず、数名の採用から100名規模の採用まで幅広く行っているのが特徴。また、研修事業も行っており、採用計画から戦力化まで一貫してお手伝いできる点が最大の強み。

  • 株式会社MyRefer 西日本統括部 コンサルタント
    香川 剛志

    大手福利厚生サービス会社EWELの名古屋支店長としてセールス・CS・企画のマネジメントを実施。
    自らも大手企業の福利厚生サービス提供・制度構築を100社以上実施し、2021年2月よりMyReferにジョイン。
    現在リファラルサービス「MyRefer」は導入/活用企業700社を超えるトップシェアを誇り、主に関西企業でのサービス導入・制度設計コンサルに携わる。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2021年6月7日(月)16:00 ~ 17:00
開催会場 Zoomでのオンライン配信
※参加URLは参加お申込みいただいた方に、開催日の前日にご案内いたします。
参加費 無料
備考 当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。
■共同利用の目的
個人情報の取り扱いについて:https://myrefer.co.jp/statement/
■共同利用する項目
会社名・御担当者様氏名・役職・メールアドレス・電話番号・御住所
■今回の共同利用の範囲
株式会社採用総研
個人情報保護方針:http://www.ssen.co.jp/privacy/
■共同利用に際しての管理責任者
個人情報保護管理者