急成長ベンチャーが行うべき、タレントプール活用術 ~100人の普通より一人のタレントを獲得するタレント・アクイジション~

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概要

概要

昨今、優秀な人材の獲得が激化する中、転職潜在層へのアプローチが求められております。
その中で「タレントプールの活用」が特に注目されており、ベンチャー界隈でも始める企業様が増えております。
タレントプールを効果的に運用することで、自社データベースから「今会いたい候補者」に
適切にアプローチし、欲しいポジションへ確度高く採用することが可能です。

タレントプールについては
・タレントプールを構築しているものの、運用できていない。
・費用対効果がわからないので、着手できていない
というお声を頂きます。

本セミナーでは、なぜ今タレントプールをやるべきなのか、
急成長ベンチャーが実際に行っている即戦力人材採用の事例などお話させて頂きます。

こんな企業様におすすめ

  • タレントプールがうまく活用できていない
  • 新しい採用チャネルを模索している
  • 選考辞退者が多く、競合にバッティング負けしている

※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみ開催前日までにご案内させていただきます。

登壇講師

  • 株式会社MyRefer 社長室 MyTalent Businessグループ
    シニアコンサルタント 近藤 真一

    大手人材会社で人材紹介の事業責任者を経験し、2016年にMyRefer創業期にジョイン。関西拠点の立ち上げ等に従事し、営業部長に就任。
    2022年にタレントプール事業のサービスリリースに伴い、MyTalentサービスに異動し、事業開発やタレントプール支援を行う。

  • 株式会社MyRefer 社長室 MyTalent Businessグループ
    チーフ 兼務 ソーシング責任者 近藤 歩

    パーソルキャリア株式会社入社。
    IT、WEB領域の人材エージェントへ配属 ・月間350%達成やMVP表彰を達成。
    現在は株式会社MyRefer にて、タレントプール事業のソーシング責任者を担当。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2022年5月13日(金) 14:00 ~ 15:00
アジェンダ ①なぜ今タレントプールなのか(採用マーケットからDBRの概念まで)
②タレントプールの活用術(メソッド、ベンチャーにおける運用の課題感)
③MyTalentについて(価値、デモ、プライシング)
④ベンチャー企業の事例
開催会場 Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
参加費 無料
対象企業様 中途採用数20名以上を予定されている企業様