競争が激化する「理系学生」採用を勝ち抜く~新卒リファラル採用の成功メソッド~

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概要

テクノロジーの発達によって、ITや数字に強い人材の確保は、企業の重要な採用テーマのひとつとなっています。「理系学生」の採用ニーズは年々増える一方で、理系学生の数は減少傾向にあり、採用が年々難しくなっています。
加えて「理系学生」の応募は一部の大手企業に集まる傾向にあるため、十分に学生と接点を取れず苦戦している企業も多いのではないでしょうか。

各社が新卒採用の新たなやり方を模索する中、従来の採用手法では出会えなかった学生へどうアプローチをするのか、学生とのイメージのギャップをどう埋めるのか、自社に惹きつけるにはどうすればいいのか。

本セミナーでは、激化する理系学生の採用を勝ち抜くため、スタンダードになりつつある「新卒リファラル採用」を成功に導くメソッドを、既に取り組み成功されている企業様の事例を基にご紹介します。

こんな企業様におすすめ

  • 新卒採用において理系学生の獲得にお困りの企業様
  • 採用競合が多い中、母集団形成に課題をお持ちの企業様
  • リファラル採用制度やリクルーター制度はあるものの、より紹介数を増やしたい企業様
  • 今期、理系の新卒採用人数を回復させる・増やす企業様

※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

登壇講師

  • 株式会社MyRefer HRソリューション本部 第一ソリューション部
    部長 原 英孝

    2012年インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)入社。
    大手~中小企業の中途採用の支援に従事後、営業マネージャー、営業企画マネージャーを経て2021年にMyReferに入社。
    MyRefer入社後は大手IT企業様を中心にリファラル採用の立ち上げ促進、自社の人事を経て現職。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2022年08月23日(火)11:00 ~ 12:00
定員 100名
※申し込み多数の場合は先着順となります。
開催会場 Zoomでのオンライン配信
※参加URLは参加お申込みいただいた方に、開催日の前日までにご案内いたします。
参加費 無料
対象企業様 従業員数100名以上で、採用課題を抱えている企業様
見逃し配信の視聴はこちらから