日系グローバル企業から学ぶ―タレントプールを活用したエンジニア採用の仕組み

更新

概要

「エンジニアの採用目標数は増えるが、競合が増加する中で採用目標が達成できない」
「DRを積極的に活用しカジュアル面談を実施しているが、辞退者の後追いが出来ていない」
「イベント登壇や採用コンテンツの作成等、採用マーケティングに力を入れているが、母集団形成に繋がらない」

エンジニア採用を強化される中で、上記のような課題を感じている企業様も多いのではないでしょうか。

現在、エンジニアの有効求人倍率は約10倍と非常に採用が難しい状況であることは
経営者様、採用担当者様共にご理解されている一方で、打ち手に困っているというお悩みを非常に頂いております。

本セミナーでは、エンジニア採用の最新潮流である「タレントプールの構築・活用」について
運用メソッド、取り組み事例、ご入社事例をご紹介いたします。

こんな企業様におすすめ

  • 人材紹介やダイレクトリクルーティングを中心にエンジニアを採用しているが、
    打ち手に手詰まり感がある企業様
  • エンジニア採用推進に向け、採用イベントへの登壇やコンテンツ作成を強化している企業様
  • タレントプールの運用事例や成果創出方法を知りたい企業様

※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

登壇講師

  • 株式会社MyRefer 社長室 MyTalent CRM Biz
    マネジャー 近藤 歩

    2018年パーソルキャリア株式会社入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。
    2019年7月よりMyReferに入社し、MyRefer事業のSales、CSを経て、
    現在、MyTalent事業のBizdevのマネジャーとして業務を担う。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2022年10月27日(木)12:00 ~ 13:00
定員 100名
開催会場 Zoomでのオンライン配信
※お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。
参加費 無料
対象企業様 ・タレントプールの構築や運用を検討している
・年間の中途採用数が30名以上であり、エンジニア採用を強化している
・来季以降の採用数が増加する見込みがあり、新しい採用手法を検討している
ご参加条件 ・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
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