MyRefer×FastGrow合同セミナー 『採用マーケティングの最前線』 ~若手優秀層獲得のためのインナーブランディングとアウターブランディング~

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若手優秀層向け採用マーケティングの最前線 ~新卒から20代社会人まで。若手優秀層獲得のためのインナーブランディングとアウターブランディング~

概要

若手優秀層向け採用マーケティングの最前線
~新卒から20代社会人まで。20代若手優秀層を採用するための攻めの採用戦略~

「成長できる環境に身を置きたい」「〇〇を極めたい」「事業立ち上げ経験を積みたい」
若手優秀層は早くから自身のゴールや志向が明確です。
御社に彼らが求めるゴールや志向にフィットする環境があっても、彼らに「正しく自社の魅力が伝わる」情報発信、つまりブランディングが欠如していては彼らを採用することはできません。

逆に言えば、知名度や資本力に関係なく、彼らを惹きつけるブランディングが成功していれば若手優秀層を惹きつけ、採用につなげていくことはそう難しい話ではありません。

企業ブランディング構築のアプローチは主に2つ。
従業員向けに自社の価値を可視化し、モチベーションを向上させる「インナーブランディング」と対社外の「アウターブランディング」の両面からのアプローチが必要となります。

さらに、自社ブランディングの成否は、新卒・中途採用時だけではなく既存社員の離職率や生産性にも大きく影響します。
長年働いている社員ほど、企業ブランドを間違って理解している場合もあるというリサーチ結果もあります。
自社の価値や魅力を可視化し、見直すことで従業員のモチベーションを向上させ、仕事の品質を上げ、企業の競争力につなげる取り組みも注目されているのです。

今回のセミナーでは、若手経営人材の成長を支援するビジネスコミュニティ・メディアである「FastGrow」(スローガン株式会社運営)との合同セミナーです。
高学歴優秀層向け就活メディアGoodfindも運営し、数多くの企業のマッチングを手掛けてきたスローガン社からアウターブランディングについて、リファラル採用・エンゲージメント経営のノウハウがある株式会社MyReferからは効果的なインナーブランディング構築について徹底解説いたします。

  • 新卒採用(特にビジネス系人材)を成功させるコツを知りたい
  • 優秀な20代を中途採用するコツが知りたい
  • 自社の魅力を正しく発信するノウハウが知りたい
  • リファラル採用(全社員採用)を促進させる方法や事例を知りたい

とお悩みの企業様、人事担当者様に最適なセミナーとなっております。

登壇講師

  • 西川ジョニー雄介 氏

    スローガン株式会社 FastGrow事業部 事業部長 兼 編集長西川ジョニー雄介氏

    就職活動時、将来起業したいという想いを胸に某外資系投資銀行を目指し内定するも、Goodfindのセミナーに参加し「事業を創造する人材になるためには少数精鋭企業で活躍しなければ」と感銘を受け、モバイルファクトリーに新卒として入社。 その後2012年12月、より起業に近い経験を積むため、社員数3名のアッションに入社し、A/BテストツールVWOを活用したWebコンサル事業を立ち上げ、同ツール開発インド企業との国内独占提携を実現。営業、コンサル、マーケティング、広報と職種を問わず事業拡大に尽力し、14年8月には同社執行役員に就任する。順調な同事業だったが、「明日死ぬなら何をするか?」を考えた際に「自分の人生を変えてくれたスローガンの理念を世に広めたい」と強く感じ、メンターとして頼っていた伊藤に入社を直訴。15年7月よりスローガンに参画。

    FastGrow/概要】
    FastGrowはテクノロジー領域で活躍中の起業家・経営層と、若手経営人材をつなぐビジネスコミュニティ。活躍中の起業家・経営層が持つノウハウが学べる「Webコンテンツ」彼らが登壇する「イベント」を通じて、読者である若手経営人材に「事業成功に必要な知識」と「メンターや仲間との出会い」を提供。運営企業であるスローガン社は、2005年からベンチャー領域に特化した就活メディア「Goodfind」を運営。スローガングループとして、ベンチャーマインドある若手の就活支援だけで終わらず、キャリアアップまで一貫して支援したいという想いのもと、2017年4月、「FastGrow」を立ち上げ。( スローガン株式会社HP より抜粋))

  • 鈴木貴史氏

    株式会社MyRefer 代表取締役社長CEO鈴木 貴史

    1988年和歌山県生まれ。2012年株式会社インテリジェンス(現パーソル)に入社。ITネット業界を中心に企業の中途採用を支援した後、新規事業企画に従事。
    グループ歴代最年少で社内ベンチャー制度「0to1」を通過し、国内初のリファラルリクルーティング事業 MyReferを立ち上げる。
    9ヶ月で黒字化を実現し社内ベンチャーカンパニーCEOとして事業拡大を牽引。2018年、事業譲渡によりMBOを経て完全独立。
    パーソル初となるスピンアウトベンチャー株式会社MyReferを設立、代表取締役に就任。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2019年4月25日(木)15:00 ~ 16:40
内容 14:30 ~ 15:00 受付時間
15:00 ~ 15:40 第1部/MyRefer
15:40 ~ 16:20 第2部/FastGrow
16:20 ~ 16:40 パネルディスカッション
開催会場 スローガン株式会社 セミナールーム
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル 3階
定員 先着100名
対象
  • リファラル採用を本格的に始めようと検討している企業様
  • リファラル採用を実施しているが成果がなかなか出ていない企業様
  • リファラル採用で一定採用できているが、さらに採用数を伸ばしたい企業様

※本セミナーは、採用ご担当者様のみならず、経営者様、人事/総務責任者様にもご参考にいただけます。

参加費 無料

セミナー受付終了