【つながりが採用を変える】 大手企業が陥るリファラル採用の壁と経営効果とは？3.3万名をサポーター化した富士通のリファラル採用

概要

リファラル採用を促進したいものの、数千名の現場を巻き込んで、推進・活性化させにくい、
人事部の工数をかけられない、経営陣を説得できない、制度設計に時間を要して手が回っていない
等の理由で、リファラル採用制度の認知浸透につまづいている企業の声を聞く機会が増えております。

本セミナーでは、グローバルICTのマーケットリーダーである富士通様にご登壇いただき

などのメソッドに触れ、実際に制度設計から制度の認知浸透活動に取り組まれ3万３千名をサポーター化した富士通のリファラル採用事例をお話しいただきます。

予定プログラム

• 第一部　大手企業におけるリファラル採用のメリットと課題
  （講師：MyRefer鈴木）

• 第二部　大手企業のつながりが採用を変える
  3万３千名をサポーター化した富士通のリファラル採用
  （講師：MyRefer×富士通様）

• 第三部　懇親会＆個別相談会
  軽食やお飲み物をご用意する予定ですので、企業様間での情報交換やMyReferへの相談会のお時間としてお使いください。