概要
総合人材企業PERSOLとリファラル採用国内最大手のMyReferでHR業界の最先端攻め採用事例を共有する共催セミナーを開催します。
ミレルニアル世代の社会進出、終身雇用の崩壊に伴い、個人の働き方が多様化しています。
採用市場の変遷に伴い、入口のみでなく、入社後のエンゲージメント向上も見据えた自社採用全体のデザインが必要な時代に突入しています。
本セミナーでは、日本最大級の転職サイトであるDODAを運営するパーソルキャリア株式会社と、2015年よりリファラル採用のパイオニアとして3000社以上の企業のファン創造を支援したMyReferの共催でダイレクトソーシング、リファラル採用などの攻め採用を切り口に、
入社後の定着率も踏まえたエンゲージメント戦略人事について、明日から実践できる事例を交えながら深く掘り下げてまいります。
社員エンゲージメントをハード面・ソフト面に切り分けて解説し、
採用から育成まで一連の人事プロセスを戦略的にマネジメントするための課題や打ち手など、
明日からの採用・組織作りに活かせる内容をお伝えします。
ぜひお気軽にご参加ください！
こんな方におすすめ
・社員のエンゲージメントを高める意義や方法論を知りたい
・企業の魅力を引き出す採用ブランディング、マーケティング手法
・自社の課題を再発見してエンゲージメント経営の施策を検討したい
・リファラル採用について理解を深めたい
・リファラル採用（全社員採用）を促進させる方法や事例を知りたい
登壇講師
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株式会社MyRefer CEO ＆ Founder 鈴木 貴史
1988年和歌山県生まれ。2012年株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。ITネット業界を中心に企業の中途採用を支援した後、新規事業企画に従事。
グループ歴代最年少で社内ベンチャー制度「0to1」を通過し、国内初のリファラルリクルーティング事業 MyReferを立ち上げる。9ヶ月で黒字化を実現し社内ベンチャーカンパニーCEOとして事業拡大を牽引。
2018年、事業譲渡によりMBOを経て完全独立。
パーソル初となるスピンアウトベンチャー株式会社MyReferを設立、代表取締役に就任。
開催概要
| 開催日時 | 2019年8月26日 （月） 17:30 ～ 19:00 [受付開始 17：15] |
|---|---|
| 内容 | 1. 転職・採用マーケットについて 2. エンゲージメントの重要性 3. エンゲージメントとリファラル採用の相関 4. リファラル採用を活性化させるためのプロセス 5. サービス・事例紹介 6. 質疑応答 |
| 開催会場 | パーソルキャリア 大手町オフィス 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F アクセスマップ |
| 定員 | 30名 ※1社2名様までご参加可能です。 ※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。 |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 |
