【サービス産業大手3社が登壇】現場のファンと協力者をつくる 大手サービス産業のリファラル採用

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概要

昨今の採用難を乗り越えるためにリファラル採用を促進したいものの、多くの店舗を管理するための人事の工数を確保できない、現場の負荷が大きく制度が浸透しない等と悩んでいる企業様の声は多く聞きます。
リファラル採用を促進するためには、上記の課題解決だけでなく、仕組みづくりにおいて会社のファンをつくるという視点が重要です。
本セミナーでは、販売・小売・外食企業におけるリファラル採用だけでなく、会社のファンづくりの成功者でもある、モスフードサービス様、東京レストランツファクトリー様、ヌーヴ・エイ様にご登壇いただき、各社のリファラル採用の取り組みについて事例をお話しいただきます。

こんな方におすすめ

  • サービス産業において、 店舗や拠点を展開し事業運営している
  • 現場の従業員に制度浸透させる方法を知りたい
  • 店舗従業員の定着率を高めたい(離職率が高い)
  • 店長やSV、エリアマネージャーが協力的になるためのコミュニケーション事例が欲しい
  • サービス産業において、リファラル採用(全社員採用)を促進させる方法や事例を知りたい
  • 現場や店舗の採用状況を管理したり、成果データを可視化したい

予定プログラム

  • 第一部 大手販売・小売・外食企業におけるファンをつくるリファラル採用のメリットと課題
    (講師:MyRefer 代表取締役社長CEO 鈴木貴史)
  • 第二部 現場のファンと協力者をつくる サービス産業のリファラル
    (講師:モスフードサービス様×東京レストランツファクトリー様×ヌーヴ・エイ様×MyRefer)
  • 第三部 懇親会&個別相談会
    軽食やお飲み物をご用意する予定ですので、企業様間での情報交換やMyReferへの相談会のお時間としてお使いください。

登壇講師

  • 株式会社モスフードサービス 人材開発部 人事グループ グループリーダー 田口 学俊 氏

    従業員数: 1,384名(2019年3月現在)
    事業概要:ハンバーガー専門店「モスバーガー」他を全国で運営

  • 東京レストランツファクトリー株式会社 人事部長 岡田 隆則 氏

    従業員数: 正社員260名/パート・アルバイト600名(2019年7月現在)
    事業概要:飲食店の経営

  • 株式会社ヌーヴ・エイ 総務人事部 中村 達也 氏

    従業員数: 579名(2018年9月現在)
    事業概要:雑貨を核としたセレクトショップの企画・運営

  • 株式会社MyRefer CEO&Founder 鈴木 貴史

    株式会社MyRefer 代表取締役CEO & Founder鈴木 貴史

    2015年MyReferを創業。
    株式会社インテリジェンス(現パーソル)の社内ベンチャーとして1億円の社内資金調達の元、国内初のリファラル採用サービスを開発。
    2018年、3.6億円の資金調達を実施し事業譲渡によりMBOを経てパーソル独立。株式会社MyRefer 代表取締役社長CEOに就任。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2019年10月25日 (金) 15:00 ~ 17:00
※受付は14:30~より
開催会場 fabbit Global Gateway “Otemachi”
〒100-0004 東京都千代田区大手町 2-6-1 朝日生命大手町ビル2F
MAP:Googleマップ
■東京メトロ東西線大手町駅B6出口直通
定員 80社
*お申込み多数の場合は抽選となります
参加費 無料
おすすめ 多店舗展開をされており、従業員様への制度浸透にお悩みのサービス産業の企業様
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