【HRtech×採用コンサル共催セミナー】新卒採用で最速のアプローチを可能にする採用マーケティング~”社内外”のブランディングが成功の秘訣~

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概要

新卒の採用市場で競合数多がひしめき合う中、優秀な学生を実際に入社まで導くのは非常に困難な時代になっています。
企業が採用したい学生がいても、正しいコミュニケーションができていなければ学生の検討の土俵にもあがることすらできません。

より多くの優秀な学生にアプローチするためには社外に対するアウターブランディングだけでなく、社内向けのインナーブランディングも重要です。
現場の社員や内定者から生々しい情報を発信してもらうことは社外への採用ブランディングとして非常に効果的です。

今回のセミナーは「100社100色プロジェクト。」としてクライアントに合わせたオリジナルの採用戦略で成功し続けているジャンプ株式会社と2015年よりリファラル採用のパイオニアとして3000社以上の企業のファン創造を支援した株式会社MyReferの共催です。
ジャンプ株式会社からは独自の魅力を抽出するアウターブランディングを、リファラル採用・エンゲージメント経営のノウハウがある株式会社MyReferからは効果的なインナーブランディング構築について徹底解説いたします。

こんな方におすすめ

・学生に対する採用ブランディングがうまくいかない
・内定を出しても辞退されてしまう
・新卒採用で訴求すべき自社の魅力がわからない
・採用ブランディングで社内をどう巻き込んだらいいかわからない
・リファラル採用(全社員採用)を促進させる方法や事例を知りたい

予定プログラム

  • 第一部 採用ブランディングの実現手法
    (講師:ジャンプ株式会社 取締役/クライアントパートナー 吉田 健志)
  • 第二部 新卒採用におけるリファラル採用の成功の秘訣
    (講師:株式会社MyRefer Account consulting Group 北川 晴也)

登壇講師

  • ジャンプ株式会社 取締役/クライアントパートナー
    吉田 健志

    延べ300社以上の新卒・中途採用を支援。プレーヤーとしてベストプラクティスとなる仕事を多数残し、同時に自社の採用・人材育成・マネジメントシステムの構築にも活躍。2011年より参画。

  • 株式会社MyRefer Account consulting Group
    北川 晴也

    新卒で国会議員の議員秘書を務め、その後、リクルートの新規事業営業代行会社に転職。営業トップの実績を残し、マネジメント経験を積んだ後リファラルでMyReferにjoin。MyReferでインサイドセールスを経験しアカウントコンサルティングに従事。全社VP・営業MVP受賞歴あり。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2019年11月18日 (月) 16:00 ~ 18:30 [受付開始 15:30]
開催会場 TKP銀座ビジネスセンター カンファレンスルーム5B
東京都中央区銀座8-2-8 京都新聞銀座ビル
アクセスマップ
■新橋駅5出口から徒歩約5分、日比谷線銀座駅B9出口より徒歩6分
定員 30名
参加費 無料
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々

セミナー受付終了