エンゲージメントから社員エクスペリエンスへ。人と組織の関係性を見直す人材戦略とリファラル採用

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概要

人材マネジメントの目的は、人的資源から資本、オペレーションコストから人材活用や価値創造のための投資という考えに変革しています。人と組織の関係性は多様性のあるオープンな雇用コミュニティに変化し、個人の成長機会や体験(エクスペリエンス)の設計が重要になってきました。

人と組織、また、人と人とのつながりが希薄化している現代。
そのような状況だからこそ、エンゲージメント向上やそれを実現する体験(エクスペリエンス)の向上が必要なのではないでしょうか?

本動画は、MyRefer取締役の細田が、エクスペリエンスを向上させ、持続可能な採用戦略を実行可能にするリファラル採用にフォーカスを当て、明日から現場でも実行できる具体的メソッドを紹介いたします。

このような方におすすめ

  • 従業員の生産性に課題がある企業
  • 従業員のエンゲージメント施策を推進していきたい方
  • 従業員エクスペリエンスを高めるリファラル採用メソッドを知りたい方

※本アーカイブ配信の動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

登壇講師

  • 株式会社MyRefer 取締役
    細田 亮佑

    2012年パーソルキャリア(旧インテリジェンス)入社広告媒体営業、商品企画を経て新規事業サービスに参画。
    編集長としてB2BとB2Cマーケティング施策の設計〜運用を行うTOP 25 Global B2B Marketer of 2017。
    2018年株式会社MyRefer設立時に同企業参画。

開催概要

セミナー概要
視聴URL お申込み後、ページ遷移します。
参加費 無料
対象企業様 従業員数30名以上の企業様
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