【オンライン開催】”今”関西企業がリファラル採用を始めている3つの理由と促進メソッド

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概要

新型コロナウイルスの影響で多くの企業では、採用の縮小や一時的な停止が広まっています。そのような前提のもと、企業が業績を維持・拡大するためには社員一人あたりの生産性を高める必要があります。
採用面では各社が即戦力・ハイスキル、あるいはカルチャーマッチする人材へフォーカスした戦略へとシフトしています。

リファラル採用は社員の人脈を介し、転職潜在層の優秀な人材へとアプローチすることが可能です。
そして現在関西をはじめとした西日本ではリファラル採用に注力する企業が増えています。
日経新聞でも関西大手企業のリファラル採用の取り組みについて1面で取り上げられ、関西の転職希望者数も3年で約1.5倍へと増加しています。

本セミナーでは2015年よりリファラル採用のパイオニアとして3,000社以上の企業のファン創造を支援したMyReferより、コロナウイルスの影響下において非常に有効なリファラル採用の始め方や促進メソッド、エンゲージメント施策について、明日から実践できる事例を交えながら掘り下げてまいります。
関西、中国、四国、九州地域の具体的な事例についてもセミナー内で触れさせていただく予定です。
ぜひお気軽にご参加ください!

こんな企業様におすすめ

  • リファラル採用を始めたいがやり方が分からない(コスト削減やエンゲージメント向上につながる)
  • リファラル採用を促進させる方法や事例を知りたい
  • コロナによるリモート業務や業績悪化が懸念される状況下、組織や人材の活性化に悩んでいる
  • 社員のエンゲージメントを高める意義や方法論を知りたい

※内容は参加企業様の事前アンケートの内容次第で変更する可能性もございます。

※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

登壇講師

  • 株式会社MyRefer 関西AC部 部長 近藤 真一

    大手人材会社で医療・介護の採用支援や企画に携わり、その後パーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社し、MyReferの立ち上げ期にジョイン。
    現在リファラルサービス「MyRefer」は導入/活用企業600社を超えるトップシェアを誇り、そのうち300社以上のサービス導入や制度設計コンサルに携わっている。
    業種や新卒・中途・アルバイト採用の領域問わず、幅広い企業様への総合ソリューションを得意としている。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2020年05月21日 (木) 11:00 ~ 12:00
開催会場 Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
参加費 無料
対象企業様 従業員数30名以上で、採用課題を抱えている企業様

セミナー受付終了