きらぼし銀行G・Sun*・MyRefer|リファラル率57%を誇るベンチャー人事が語る!これからのリファラル採用戦略とは

更新

概要

コロナウイルスの影響により、この数ヶ月で組織づくりや採用のあり方が変化してきました。
オンライン化が進む今だからこそ、社員のつながりで採用を行う「リファラル採用」へ取り組む企業が増えています。

今回はリファラル採用率57%を誇る株式会社Sun Asterisk人事リーダーの野村様と、国内初のリファラル採用活性化クラウドサービスを株式会社MyReferの近藤が登壇し、リファラル採用に関するウェビナーを開催致します。

スタートアップ企業におけるリファラル採用の課題を「人事視点」と「社員視点」の2つの視点からフェーズごとに徹底解説します。

  • これからリファラル採用を始めたいが、どうしたらよいかわからない
  • リファラル制度はあるが、社内浸透がうまくできていない
  • 特定の社員しか紹介してくれない
  • タレントプールを蓄積、活用していきたいがどうすればいいかわからない

といった課題に対する具体的な打ち手をご紹介しながら、Sun Asterisk様の採用の現状、採用難易度の高いIT人材を獲得できている理由を具体的な取り組み内容についてお聞きします。社員が自発的に紹介してくれる文化の形成に成功しているとは。
その他の企業様の取り組みについてもご紹介する予定です。ぜひご参加くださいませ。

※当日は参加者の皆様からのご質問もお受けする予定です

内容

  • リファラル実施企業の現状&課題(この中でSun*はどのように対応しているのか)
  • 失敗/成功企業事例
  • 質疑応答
  • KicSpaceの紹介
  • 自社/サービス紹介(サンアスタリスク、MyRefer)

※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

登壇講師

  • 株式会社Sun Asterisk 人事リーダー 野村 有希 氏

    2009年にソフトバンク株式会社へ入社し、販売職からキャリアをスタート。
    その後リブセンスにてIT領域の企業様を中心に、CA、RAを経験。
    ミクシィにてDatingコンサルタントを経て、2018年11月より現職Sun Asteriskにて人事採用隊長となる。

  • 株式会社MyRefer Account Consulting 近藤 歩

    パーソルキャリア株式会社入社。IT、WEB領域の人材エージェントへ配属 ・月間350%達成やMVP表彰を達成。
    現在は株式会社MyRefer にてIT・WEB領域のお客様を中心に中途、新卒採用におけるコンサルティング業務に従事。
    2020年1月MVP受賞。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2020年07月20日 (月) 19:30 ~ 20:15
開催会場 Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
参加費 無料
対象企業様 従業員数30名以上で、採用課題を抱えている企業様
主催 KicSpace
きらぼし銀⾏グループが運営する、新しいコワーキングスペース。
創業者・起業家の新しい事業やサービスの創出をサポートするために、Sun*と協業で開設。
〒107-0062 東京都港区南青山3-10-43
https://kicspace.com/
備考 当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的
個人情報の取り扱いについて:https://myrefer.co.jp/statement/
■共同利用する項目
会社名・御担当者様氏名・役職・メールアドレス・電話番号・御住所
■今回の共同利用の範囲
株式会社Sun Asterisk
プライバシーポリシー:https://sun-asterisk.com/privacy-policy/
■共同利用に際しての管理責任者
社長室 個人情報保護管理担当者

セミナー受付終了