概要
新卒採用市場は年々早期化しており、ターゲット学生の早期の囲い込みが必須の状況となってきております。
加えて、新卒においてほとんどの企業が増加、横ばいの採用計画の中、オンライン化の影響によって各企業手探りで進めている状況が続いています。
大規模のリアルイベントが開催できなくなった今、学生へのアプローチ手段は中長期的にみても見直しを迫られています。
特にBtoB企業においては、大手であっても学生からの認知に課題があり、オンラインでのターゲット学生へのアプローチが困難になっているのではないでしょうか。
- BtoC企業と比較して学生への認知度が足りない
- ターゲット学生と早期接点を持ちたいが具体的に何をすればいいのか
- オフラインの懇親会等が開催できない中で、内定承諾後のフォローはどうするのが有効なのか
- ブランド力に不安がある企業が本当の魅力を学生に伝えるにはどうすればいいのか
これらの課題を解決するため今回のセミナーではダイレクトリクルーティングサービス「dodaキャンパス」で4,400社以上の企業を支援する株式会社ベネッセi-キャリアから採用競合よりも早く的確にターゲット学生にアプローチする方法を
リファラル採用で1,000社以上の企業のファン創造、10万件以上の社員紹介（おすすめ）を実現してきたMyReferからはターゲット学生間で自社の魅力を伝播し、内定後フォローも含めて継続的な接点を持つ方法をご紹介します。
※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
登壇講師
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株式会社ベネッセi-キャリア 新卒事業本部 dodaキャンパス営業責任者 岡本 信也 氏
2002年 大学卒業後、新卒で商社へ入社 営業担当
2006年 株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）入社
2012年 同人材紹介事業部 マネジャー
2015年 同転職メディア事業部 マネジャー
2018年10月 株式会社ベネッセi-キャリア 教育事業本部 マネジャー
2019年4月 同新卒事業本部 マネジャー -
株式会社MyRefer アカウントエグゼクティブ 兼 営業企画 MGR 山地 寿幸
株式会社インテリジェンスにて製造業領域の中途採用支援に従事。
その後、新サービス企画や、インサイドセールス部隊の立ち上げで企画部門初のMVPを獲得。
2018年10月にMyReferに入社し、製造業やIT領域の大手企業を中心としたアカウントエグゼクティブとして、新卒〜中途まで幅広く支援。
開催概要
| 開催日時 | 2020年08月26日 （水） 11:00 ～ 12:00 |
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| 開催会場 | Zoomでのオンライン配信 動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
| 参加費 | 無料 |
| 対象企業様 | 従業員数30名以上で、採用課題を抱えている企業様 |
| 備考 | 当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。 ■共同利用の目的 個人情報の取り扱いについて：https://talentx.co.jp/statement/ ■共同利用する項目 会社名・御担当者様氏名・役職・メールアドレス・電話番号・御住所 ■今回の共同利用の範囲 株式会社ベネッセi-キャリア 個人情報保護方針：https://www.benesse-i-career.co.jp/privacy/policy.html ■共同利用に際しての管理責任者 社長室 個人情報保護管理担当者 |
