ニューノーマルのHR戦略|西日本企業のリファラル採用活用事例と相談会

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概要

多くの企業は先行きの見えない景況感の中、足元の投資を控える中、採用においても縮小や一時的な停止をする企業が見受けられます。
企業が業績を維持・拡大するためには社員一人あたりの生産性を高める必要があり、HRにおいても大きな転機が訪れています。

各社は即戦力やハイスキル、カルチャーマッチする人材を獲得するための戦術にシフトしており、そんな中転職潜在層の優秀な人材を獲得しつつ社員のエンゲージメントを高めるための「リファラル採用」に注目が集まり、現在関西をはじめとした西日本ではリファラル採用に注力する企業が増加してきました。
日経新聞でも関西大手企業のリファラル採用の取り組みについて1面で取り上げられ、関西の転職希望者数も3年で約1.5倍へと増加しています。

本セミナーでは2015年よりリファラル採用のパイオニアとして3,000社以上の企業のファン創造を支援したMyReferより、ニューノーマル時代に求められるリファラル採用の始め方や促進メソッド、エンゲージメント施策について、明日から実践できる事例を交えながら掘り下げてまいります。
各企業様の事例に関しては、西日本の企業様を中心とした取り組みや課題解決策を中心に触れさせていただく予定です。

ぜひお気軽にご参加ください!

こんな企業様におすすめ

  • リファラル採用を始めたいがやり方が分からない(コスト削減やエンゲージメント向上につながる)
  • リファラル採用を促進させる方法や事例を知りたい
  • 新卒採用に苦戦している(母集団形成・承諾率・内定者フォロー)
  • リモート業務や業績悪化が懸念される状況下、組織や人材の活性化に悩んでいる
  • 社員のエンゲージメントを高める意義や方法論を知りたい

※当日の内容や事例のご案内は参加企業様の属性やアンケートの内容次第で柔軟に変更することもございます
※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております

動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

登壇講師

  • 株式会社MyRefer 西日本統括部 統括部長 近藤 真一

    大手人材会社で医療・介護の採用支援や企画に携わり、その後パーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社し、MyReferの立ち上げ期にジョイン。
    現在リファラルサービス「MyRefer」は導入/活用企業600社を超えるトップシェアを誇り、そのうち300社以上のサービス導入や制度設計コンサルに携わる。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2020年10月23日 (金) 11:00 ~ 12:00
開催会場 Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
参加費 無料
対象企業様 従業員数30名以上で、採用課題を抱えている企業様

セミナー受付終了