グローバル感覚豊かな若手と日本の“真のグローバル化”を進める ～日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの新卒リファラル採用戦略
新卒
先輩・後輩の信頼関係があるからこそ、未知なる業界・企業に目を向けることにつながった――ＳＯＭＰＯシステムズの新卒リファラル採用エピソード
新卒リファラル採用の教科書～エンゲージメントを高めるための3つのステップ～
「Japan Referral Recruiting Award 2022」アワード受賞企業8社とリクルーター2名の成功の軌跡
「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくる」――関西大手メーカー、東洋紡のリファラル採用とは
テレビ業界で“ものづくり”が好きな人を集める―共同テレビジョンがリファラル採用を導入した理由
学生に会社の魅力をもっと知ってほしい想いから、29名の紹介・5名の採用へ【新卒リクルーター賞】
リファラル採用の成功事例集『新卒採用編』
リファラル採用の成功事例集『人材業界編』
学生時代のバイト仲間が働いている東急リバブルだから、転職への一歩を踏み出せた～コロナ禍のリファラル採用エピソード～
リファラル採用の成功事例集『教育・保育編』
リファラル採用3割の東急リバブル―ファンづくりを加速する採用DXの取り組みとは
ミラバケッソでお馴染みのクラレの新卒採用―コロナ禍で活性化させるリファラル採用とは
【調査レポート】リファラル採用の海外学術研究レポート『Global Academic Review for ERP』
21卒内定者の20％が20卒内定者からの紹介！日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは【セミナーレポート】