成長分野へ新たな人材の採用を目指す――ギフト機能を活用する「帝人」のリファラル採用
2021.6.7
リファラル採用
Referral
リファラル採用を文化定着させた、ある大手企業の取り組み施策
2021.6.3
苦楽を共にしたエンジニアの先輩がいるからこそ、入社を決めた～東洋紡のリファラル採用エピソード～
2021.6.3
「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくる」――関西大手メーカー、東洋紡のリファラル採用とは
2021.5.20
テレビ業界で“ものづくり”が好きな人を集める―共同テレビジョンがリファラル採用を導入した理由
2021.5.19
スタッフの熱量を高めてリファラル採用を促進！明光義塾のトップフランチャイジー、MAXISエデュケーションのビジョン浸透と採用【代表インタビュー】
2021.4.22
組織エンゲージメント
Engagement
Withコロナ時代に考える 企業の生産性を高めるためのHRコスト戦略
2020.5.22
Withコロナ時代に考える 企業の生産性とエンゲージメントを高めるHR戦略
2020.4.28
新規事業開発の組織立ち上げに活用されたリファラル採用の実態【パーソルキャリアのリファラル事例】
2020.4.10
現場社員によるプロジェクトチームがリファラル採用を牽引―企業カルチャーを重視したウエディングパークの採用手法と組織づくりとは？
2020.3.18
従業員エンゲージメントを向上するために必要な取り組みとは——従業員エンゲージメントとリファラル採用の相関性
2020.2.3
現場のエンジニア主導！？組織開発とリファラル採用 ～リファマルがリファライオンに取材してきました～
2019.7.22
ブランディング
Branding
オンライン×オフラインの22卒インターンシップ開催。 コンサル企業・エスネットワークスの新卒採用に迫る
2020.9.3
【実施レポート】ニューノーマルなオンライン採用！ 「オンライン飲み会×リファラル採用」の狙いとは？
2020.7.20
新卒50%・アルバイト25％がリファラル採用！教育企業の京進がファンを生み出す”共感～Kyookan～”採用とは？
2020.7.7
編集部より
Editor
外食企業のリファラル採用人事会を開催！～Fanbase Recruiting MTG～
2021.3.31
案件を任せたい仲間に「一緒に仕事しよう」と声をかけて、部門で5名の採用に【トップリクルーター賞】
2021.3.26
学生に会社の魅力をもっと知ってほしい想いから、29名の紹介・5名の採用へ【新卒リクルーター賞】
2021.3.25