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リファラル採用の海外学術研究『Global Academic Review of ERP』解説セミナー ～どのように従業員が紹介行動をして、組織にどんな効果があるのか～
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- 2021/10/21 15:00～16:00
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【緊急開催】23卒理系就活生が本音を語りつくす！リアルな「企業の選び方」とは？
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- 2021/9/28 11:00～12:30
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オウンドメディア採用×リファラル採用共同２社における採用マーケティングセミナー
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- 2021/5/13 11:00～
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PM/PLを始め、開発経験3年以上のエンジニア がリファラル採用できる理由と決定事例セミナー
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- 2021/4/13 13:00～
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富士通株式会社登壇｜大手企業でエンゲージメントの高い組織を創るリファラル採用
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LabBase × MyRefer｜機電情の学生を惹きつける超攻め型採用術【2020年07月28日開催】
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日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは。学生に会えない時代の新卒採用手法～21卒の20％が後輩紹介～【2020年09月25日開催】
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社員をファン化しエンゲージメント・生産性向上を実現するリファラル採用のメソッド【2020年07月02日開催】
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東洋紡の人事が語る｜なぜ”今”全社横断でリファラル採用に取り組むのか？
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- 2021/9/16 11:00～
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この秋から接点を持つ・追加母集団形成をする企業の為の理系の新卒採用戦略
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機電情学生の惹きつけ術 〜リアルな体験が採用力強化につながる〜
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- 2021/8/24 11:00～
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従業員体験の向上へ。コロナ禍のエンゲージメントを高める「リファラル採用」の仕組みとは
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Ｓｋｙ株式会社のリファラル採用専任が語る｜20職種以上の求人を展開、全社員の声でアップデートを続けるリファラル採用の今
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JRRA2021 新卒部門賞受賞の大日本住友製薬が語る｜理系トップ層を採用し、内定者のエンゲージメントも向上させたリファラル施策とは？
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２３年卒採用トレンドを網羅 ターゲット学生を集客するための「攻め」の３手法(ネオキャリア＆MyRefer)
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- 2021/7/27 14:00～
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