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Ｓｋｙ株式会社のリファラル採用専任が語る｜20職種以上の求人を展開、全社員の声でアップデートを続けるリファラル採用の今
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オウンドメディア採用×リファラル採用共同２社における採用マーケティングセミナー
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PM/PLを始め、開発経験3年以上のエンジニア がリファラル採用できる理由と決定事例セミナー
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- 2021/4/13 13:00～
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富士通株式会社登壇｜大手企業でエンゲージメントの高い組織を創るリファラル採用
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LabBase × MyRefer｜機電情の学生を惹きつける超攻め型採用術【2020年07月28日開催】
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日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは。学生に会えない時代の新卒採用手法～21卒の20％が後輩紹介～【2020年09月25日開催】
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社員をファン化しエンゲージメント・生産性向上を実現するリファラル採用のメソッド【2020年07月02日開催】
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JRRA2021 新卒部門賞受賞の大日本住友製薬が語る｜理系トップ層を採用し、内定者のエンゲージメントも向上させたリファラル施策とは？
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２３年卒採用トレンドを網羅 ターゲット学生を集客するための「攻め」の３手法(ネオキャリア＆MyRefer)
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- 2021/7/27 14:00～
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エンゲージメントと採用を結びつけるプラットフォーム「MyRefer」サービス紹介セミナー（30分開催）【2021年7月14日開催】
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エンゲージメントと採用を結びつけるプラットフォーム「MyRefer」サービス紹介セミナー（30分開催）【2021年7月8日開催】
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西日本企業１０社のリファラル事例公開｜1年間の取り組み内容と成果事例【2021年6月29日開催】
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- 2021/6/29 16:00～17:00
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リファラル比率30％の東急リバブルが語る｜定着＆活躍人材を集めるリファラル施策とは？
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東海地域のHR課題を解決した製造業とサービス業2社の採用施策～デンソーテクノ＆ヨシックス登壇～
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採用総研×MyRefer | 23卒採用のリファラルの勝ち筋
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