【Timee共同開催】アルバイトの長期雇用・社員登用を考える店舗のファンづくり採用

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概要

今回は販売・小売・外食店舗における人手不足を、店舗のファンをつくることで解決するワークシェアリング、リファラル採用のメソッドをお伝えします。

一日から始められるお試しバイトをきっかけに店舗とのつながりを持ち、継続的なコミュニケーションを行なっていくことで店舗のファンとなる。
そのファンが友人・知人を呼び、新たなファンを連れてくる。
そして店舗のファンを集めることで長期雇用・社員登用へと結び付けていくための具体的な方法、事例をご紹介します。

本セミナーは導入店舗6,000店、利用者50万人以上のワークシェアリングアプリで急成長中のタイミーと、リファラル採用で1,000社以上の企業のファン創造、10万件以上の社員紹介(おすすめ)を実現してきた株式会社MyReferの共催のセミナーです。

さらに今回は実際にタイミー、MyReferをご活用いただいているモスフードサービス様、東京レストランツファクトリー様にもご登壇いただき、実際の成功事例をお話いただきます。

こんな方におすすめ

・採用市場のトレンドを知りたい
・店舗における人材不足をなんとかしたい
・優秀なアルバイト・パートを社員登用につなげたい
・従業員のエンゲージメントを高めたい
・ワークシェアリング、リファラル採用のメリットや活用事例を知りたい

登壇講師

  • 株式会社モスフードサービス 人材開発部 人事グループ グループリーダー 田口 学俊 氏

    1998年、株式会社モスフードサービスに入社。2013年に株式会社モスストアカンパニーに出向し、取締役総合サポート部長としてリファラル採用などの課題解決に尽力。2019年より現職。

  • 東京レストランツファクトリー株式会社 人事部 部長代理 中澤 正樹 氏

    日本マクドナルド株式会社へ新卒入社。その後タリーズコーヒージャパン株式会社で店長やDMG(SV)を経験。
    他にもコンサルティングや飲食業界のベンチャー企業を経て、2015年4月より東京レストランツファクトリー株式会社へジョイン。

  • 株式会社タイミー COO 川島 諒一 氏

    新生銀行を経て、起業。M&Aのマッチングサービス事業を手がける。
    その後、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーでM&Aアドバイザリー業務、アクセンチュアで戦略コンサルティング業務などに従事。
    2019年1月、タイミーにCOOとして参画。

  • 株式会社MyRefer 全社営業統括 director 近藤 真一

    大手人材会社で医療・介護の採用支援や企画に携わり、その後パーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社し、MyReferの立ち上げ期にジョイン。
    現在リファラルサービス「MyRefer」は導入/活用企業約600社を超えるトップシェアを誇り、そのうち半数以上のサービス導入や制度設計コンサルに携わっている。
    業種や新卒・中途・アルバイト採用の領域問わず、幅広い企業様への総合ソリューションを得意としている。

     

開催概要

セミナー概要
開催日時 2020年03月11日 (水) 16:00 ~ 18:30
※受付は15:30より開始いたします。
開催会場 TIME SHARING 渋谷青山通り3F
東京都渋谷区渋谷2-14-13 岡崎ビル3階
■JR山手線 渋谷駅 「東口」 より徒歩6分
■渋谷駅東口から徒歩6分
公式HP
定員 50社
*お申込み多数の場合は次回以降の同イベント日程をご案内します
参加費 無料
対象企業様 多店舗展開をされているサービス産業の企業様
備考 当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的
個人情報の取り扱いについて:https://myrefer.co.jp/statement/
■共同利用する項目
会社名・御担当者様氏名・役職・メールアドレス・電話番号・御住所
■今回の共同利用の範囲
株式会社タイミー
プライバシーポリシー:https://timee.co.jp/policy/
■共同利用に際しての管理責任者
社長室 個人情報保護管理担当者
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