HRTechを活用したエンゲージメントの最前線 ~ファン社員を発掘し、全社員が会社を好きになるためには~

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HRTechを活用したエンゲージメントの最前線 ~ファン社員を発掘し、全社員が会社を好きになるためには~

概要

従業員エンゲージメントを高めるためHRTechの活用を検討している企業様向けイベントを開催します。
従業員エンゲージメントを活用した採用手法から定着・生産性向上のための制度設計、従業員エンゲージメントの可視化に至るまで、各分野の企業が一堂に会し一気通貫で話が聞ける絶好の機会です。

今春に施行が迫った働き方改革法案にも後押しされ、従業員エンゲージメントは事業成長に欠かせない課題です。
一方でエンゲージメント経営を効率化するツール(HRTech)も多種多様。
自社にフィットしたツールとして何を取り入れていいのか迷われている企業様も多いのではないでしょうか。

「そもそも当社の従業員エンゲージメントはどの程度なのか?課題がわからない」
「どうやったら従業員エンゲージメントを向上できるのか?手法がわからない」
「社員を“会社のファン化”させるにはどうすればいいのか?」
従業員エンゲージメントを向上させるメソッドや最新のHRtech情報をお伝えします。

こんな方におすすめ

  • 経営者、人事責任者、採用担当者、人事企画、経営企画
  • 社員のエンゲージメントを高める意義や方法論を知りたい
  • リファラル採用(全社員採用)を促進させる方法や事例を知りたい
  • 人材配置、タレントマネジメントのメリットや事例を知りたい
  • 自社の課題を再発見してエンゲージメント経営の施策を検討したい

登壇講師(※順不同)

  • 今西良光氏

    株式会社Emotion Tech 代表取締役今西 良光 氏

    新卒で日立製作所に入社。官公庁向けのシステム営業に従事した後、ファーストリテイリングにてユニクロ店舗のマネジメント業務を経験。
    その後、早稲田大学大学院に入学。在学中の2013年にwizpra(現Emotion Tech)を創業。顧客と従業員の感情を解析し企業の収益や生産性を高めるサービス「Emotion Tech」「Employee Tech」を提供。「Employee Tech」は2018年HRアワード 組織変革・開発部門最優秀賞、HRテクノロジー大賞 労務・福利厚生サービス部門優秀賞をダブル受賞。

  • 野呂健作氏

    株式会社ベネフィット・ワン インセンティブ事業部長野呂 健作 氏

    1982年、東京都生まれ。2005年、ベネフィット・ワン入社。
    福利厚生の法人営業を経て、公的団体専門の公務グループ長、顧客向け支援サービスのプロジェクトマネージャーを歴任。
    2018年4月、社内ポイントサービス「インセンティブ・ポイント」を提供するインセンティブ事業部長に就任。
    企業組織活性や定着率向上、販売促進をサポート。

  • 鈴木貴史氏

    株式会社MyRefer 代表取締役社長 CEO鈴木 貴史

    1988年和歌山県生まれ。2012年株式会社インテリジェンス(現パーソル)に入社。
    ITネット業界を中心に企業の中途採用を支援した後、新規事業企画に従事。
    グループ歴代最年少で社内ベンチャー制度「0to1」を通過し、国内初のリファラルリクルーティング事業 MyReferを立ち上げる。9ヶ月で黒字化を実現し社内ベンチャーカンパニーCEOとして事業拡大を牽引。2018年、事業譲渡によりMBOを経て完全独立。
    パーソル初となるスピンアウトベンチャー株式会社MyReferを設立、代表取締役に就任。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2019年3月12日(火)15:00 ~ 17:15
内容 14:30~    受付開始
15:00~15:30 第1部/株式会社Emotion Tech様(30分)
15:35~16:05 第2部/ベネフィット・ワン様(30分)
16:10~16:40 第3部/株式会社MyRefer(30分)
16:45~17:15 トークセッション
17:30     終了
開催会場 Nagatacho GRID
東京都千代田区平河町2-5-3 6階
定員 先着60名
※業界不問
※1社あたり2名様までのご参加が可能です。
参加費 無料

受付終了