内定者が大丸松坂屋百貨店の「好き」を語る。横のつながりを作り、新卒リファラル採用促進へ【オンライン内定者懇親会潜入レポート】
リファラル採用
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新卒理系リファラル採用エピソード――紹介者・応募者の自主性を尊重し、満足感の高い就職活動を【大日本住友製薬】
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リファラル採用の成功事例 | 成功企業9社の事例集 | Vol3
【2021,22新卒採用】新型コロナウィルスの影響と、リファラル採用での解決策
信頼関係は”コミュニケーションの総和”で築かれるーーうるるスピリットのリファラル採用と組織づくり
新卒リファラル採用の鍵は、選考時からの関係づくり ――大日本住友製薬が取り組む理系専門職採用とは
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創業127年、京都の老舗企業イシダの採用改革――リファラル採用を導入してワンチームに
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