概要
有効求人倍率2.56倍等、採用競争が激化する現代では応募者を待つ採用から脱却し、攻めの採用により競合優位性を見出すことが必要だと言われております。
さらに、「HRテクノロジーを活用した攻めの採用」が話題になっている中、リファラル採用が注目を集めています。
しかし、いざ始めてみたもののうまく回らない、社員が動いてくれない、などのお悩みを持っていませんか？
本セミナーでは足元の採用のみでなく、
- リファラル採用とは何か、始めるためにはどうすればよいのか
- 社員紹介を実施しているが、どのように促進したらよいかわからない
- リファラル採用が成功している、飲食・外食業界の事例を知りたい
と悩んでいる飲食・外食業界の経営者、人事責任者、人事担当者様には特に有用なセミナーとなっております。
リファラル採用やタレントプールの構造を基礎からしっかり理解し、「制度があまり認知されていない」などを始めとした生の課題事例をベースに、実際の活用法や課題を克服した成功事例をご紹介いたします！
登壇講師
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株式会社MyRefer 営業加藤 真実
2011年、求人広告代理店に入社後、広告営業として観光業・飲食業を中心に多くの企業の採用に携わる。その後、大手広告会社にて中高年採用の媒体の立ち上げに参加し2018年4月パーソルキャリア株式会社の入社。現在はフィールドセールスとして新規企業へMyreferの導入とリファラル制度の設計の支援に従事
開催概要
| 開催日時 | 2018年7月31日（火）15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 開催会場 |
パーソルキャリア 大手町オフィス（2F）セミナールーム2Ａ 東京都千代田区大手町１－６－１ 大手町ビル２Ｆ |
| 定員 | 先着10名 |
| 対象 |
人事関連部署において採用を担当されている方、人事部門を管轄されている方 飲食・外食業界において採用を担当されている方、人事部門を管轄されている方 |
| 参加費 | 無料 |
