企業を強くするエンゲージメントの高め方~今注目のリファラル採用とタレントマネジメントを成功させるコツとは?~

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企業を強くするエンゲージメントの高め方~今注目のリファラル採用とタレントマネジメントを成功させるコツとは?~

概要

いよいよ2019年4月に迫った働き方改革関連法案の施行。

企業の人事制度改革の中でも、従前より『生産性向上』については大きな課題でもありましたが、今回の施行によって喫緊の課題として取り組みを強化される企業様も多いのではないでしょうか。

働き方改革にも後押しされ、ここ数年で 『生産性向上』の取り組みとしてエンゲージメント経営を取り入れる企業様も増えてきました。

そこで今回のセミナーでは、エンゲージメント経営に欠かせない「タレントマネジメント」と「リファラル採用」の有効性について、事例を交えながら深く掘り下げてまいります。

タレントマネジメントツールを開発するカオナビ社様とのセッションを交えながら、採用から育成まで一連の人事プロセスを戦略的にマネジメントするための課題や打ち手など明日からの経営に活かせる内容を、具体例を交えてお伝えします。

こんな方におすすめ

  • 社員のエンゲージメントを高める意義や方法論を知りたい
  • リファラル採用(全社員採用)を促進させる方法や事例を知りたい
  • 人材配置、タレントマネジメントのメリットや事例を知りたい
  • 自社の課題を再発見してエンゲージメント経営の施策を検討したい

登壇講師

  • 佐藤寛之氏

    株式会社カオナビ 取締役副社長佐藤 寛之 氏

    2003年 株式会社リンクアンドモチベーション。
    各社の組織人事コンサルティング業務に従事。
    2008年 株式会社シンプレクス・コンサルティング。
    人材開発部門の責任者として採用・育成・評価・配置等を統括。
    2011年より株式会社カオナビのセールス&マーケティングを統括・推進。

  • 鈴木貴史氏

    株式会社MyRefer 代表取締役社長 CEO鈴木 貴史

    2012年株式会社インテリジェンス(現パーソル)に入社。
    ITネット業界を中心に企業の採用を支援した後、サービス開発部にて新規事業企画に従事。
    2014年、グループ歴代最年少で社内ベンチャー制度「0to1」を通過し、1億円の社内出資の元国内初のリファラルリクルーティング事業 MyReferを立ち上げる。
    2018年、事業譲渡によりMBOを経て完全独立。
    パーソル初となるスピンアウトベンチャー株式会社MyReferを設立、代表取締役に就任。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2019年3月5日(火)14:00 ~ 15:30
内容 ◆第一部:社員をファン化させる「社内広報とリファラル採用」/株式会社MyRefer(14:00~14:30)
◆第二部:「エンゲージメントを高めるタレントマネジメントの秘訣とは?(仮)」/株式会社カオナビ様(14:30~15:00)
◆第三部:トークセッション(15:00~15:30)
・カオナビ様×MyRefer 2社によるセッション、ケーススタディ(企業様の成功事例等をご紹介)
・質疑応答
◆個別相談会
第三部終了後、個別相談会も承ります(15:30~)
開催会場 カオナビラウンジ(株式会社カオナビ 本社)
東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 5階
定員 50名
※1社あたり2名様までのご参加が可能です。
参加費 無料

満席受付終了