外食業界における攻め採用のトレンドとは?

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企業の99%が陥っている採用の機会損失とは?タレントプールを活用したデータベースリクルーティング

概要

「入れ替わりが激しく、常に人手が足りない(人手不足)」
「折角採用したのに人が定着しない(離職率)」

外食業界の人事ご担当者様は上記のようなお悩みをお持ちではないでしょうか?
売り手市場の昨今、既存の採用手法では人手不足解消は不可能です。
そこで、飲食業に適した新たな採用手法として「リファラル採用」が近年注目を集めております。

特に、外食業界においては労働力をアルバイト・パートに依存する傾向が強く、アルバイト・パートのネットワークを軸に「リファラル採用」との非常に親和性が高い点が特徴です。

今回のセミナーでは、モスバーガーを展開する「株式会社モスストアカンパニー」様、磯丸水産を展開する「SFPホールディングス株式会社」様をゲストスピーカーにお招きし、アルバイトや中途採用での実際の成功事例を紹介します。

登壇講師

  • HRソリューションズ株式会社 キャリア採用支援部部長小松 秀幸氏

    1980年大阪生まれ。国内ATS(採用管理システム)黎明期より約2,000社以上の人事採用部門を訪問し、「リクログ」を中途採用領域における実績No.1にまで導く。現在はキャリア採用支援事業部門責任者として、クライアントの採用成功に向けた手段に拘らない支援を展開。最近の口癖は「脱ATS屋」

  • 鈴木氏

    株式会社MyRefer CEO & Founder鈴木 貴史

    パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)入社後、IT/Web系企業を中心にリクルーティングコンサルタントに従事。全社新人賞、MVP等のタイトルを受賞後、最速でマネジャー、その後事業責任者に着任。2014年度、1億円弱の大型社内出資の元、国内初となるHRTechリファラルリクルーティング事業『MyRefer(マイリファー)』を立ち上げる。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2018年1月23日(火)16:00 ~ 18:00
開催会場 東京HRSセミナールーム
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階
定員 先着50名
対象 人事関連部署において採用を担当されている方、人事部門を管轄されている方
参加費 無料
アクセス 東京メトロ日本橋駅B1出口より徒歩約3分
都営浅草線日本橋駅C4出口より徒歩約4分
東京駅八重洲中央口(地上階)より徒歩約10分
東京駅八重洲地下中央口(地下1階)より徒歩約10分

セミナー受付終了