SONAR × MyRefer|質の高い学生を継続的に呼び込む「新卒リファラル採用」の3つのポイント【2020年08月05日開催】

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概要

新卒採用のオンライン化に伴い、学生と企業のコミュニケーション在り方は変化を求められています。多くの企業では質の高い学生の母集団を早急に形成するために試行錯誤が続いています。

景況感の見通しの悪さから、「優秀な学生の母集団を確保しなければならないが費用、工数をかけるのはNG」と、人的にも費用的にも投資がしづらいというご意見も多数頂戴しています。

このシンプルで難易度の高い課題を解決するには、「新卒リファラル採用」が有効です。

今回のセミナーでは、「新卒リファラル採用」を成功に導く為のポイント

  • 採用手法の多様化を理解する
  • 人事の工数をかけずに採用活動を自動で促進する仕組みを構築する
  • 実施状況を可視化し、推進ができるようにする

をお話しさせていただきます。

700社を超える企業の採用活動の効率化を実現している採用管理システム「SONAR」を提供するイグナイトアイ株式会社と
リファラル採用で1,000社以上の企業のファン創造、10万件以上の社員紹介(おすすめ)を実現してきた株式会社MyReferから

オンラインでも学生間に口コミで自社の魅力を伝播するリファラル採用の推進メソッドと採用体制の効率化について、事例を交えてご紹介いたします。

※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

登壇講師

  • イグナイトアイ株式会社 取締役
    森田 徹 氏

    2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。
    新卒で人材コンサルティング会社へ入社。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築の実績を残す。 営業リーダー、アライアンス、サービス開発担当を務め、新規事業としてSONARの開発に初期から携わる。
    2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、執行役員に就任。サービス企画を管掌。

  • 株式会社MyRefer アカウントエグゼクティブ 兼 営業企画 MGR
    山地 寿幸

    株式会社インテリジェンスにて製造業領域の中途採用支援に従事。
    その後、新サービス企画や、インサイドセールス部隊の立ち上げで企画部門初のMVPを獲得。
    2018年10月にMyReferに入社し、製造業やIT領域の大手企業を中心としたアカウントエグゼクティブとして、新卒〜中途まで幅広く支援。

開催概要

セミナー概要
開催日時 2020年08月05日 (水) 11:00 ~ 12:30
開催会場 Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
参加費 無料
対象企業様 従業員数30名以上で、採用課題を抱えている企業様
備考 当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的
個人情報の取り扱いについて:https://myrefer.co.jp/statement/
■共同利用する項目
会社名・御担当者様氏名・役職・メールアドレス・電話番号・御住所
■今回の共同利用の範囲
イグナイトアイ株式会社
プライバシーポリシー:https://www.igniteeye.com/privacypolicy/
■共同利用に際しての管理責任者
社長室 個人情報保護管理担当者

セミナー受付終了