【オンライン開催】Withコロナ時代の採用・組織論を考える~今経営に求められるHR戦略と処方箋とは~

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概要

コロナショックにより景況感の見通しが悪く、各社が採用を縮小する動きが出てきています。一方で、組織のあり方の再編成が起こるなど、新しい企業のあり方を模索する経営者も増えてくることが予想されます。
 
実際に、Withコロナの時代で経営を加速させていくためには、どのようなHR戦略を取ればいいのでしょうか?
短期的に採用縮小やコストカットをするだけではなく、長期的な業績維持・向上につながるHR戦略を考えなければなりません。
そこで、過去のリーマンショックのときの各社の採用戦略から学びを得つつ、現在のコロナによる外出自粛の状況による影響を鑑み、経営に資するHR戦略のあるべき姿の全体像を考える必要があります。
今回は、600社以上のおすすめしたい組織づくりと経営を加速させるリファラル採用を支援し、HRテック市場のいちスタートアップ起業家であるMyRefer代表鈴木より、経営の視点から採用・組織論をお話させていただきます。
あわせて、コロナショックにおけるコストカットや企業生産性向上の処方箋となる、リファラル採用のソリューションと事例をご紹介します。

※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

登壇講師

  • 株式会社MyRefer 代表取締役社長 CEO/Founder
    鈴木 貴史

    パーソルキャリア(インテリジェンス)新卒入社。
    2012年インテリジェンス(現:パーソルキャリア)入社。
    IT領域の採用コンサルティングに従事後、社長直下にて新規事業開発。
    2015年、1億円の社内資金調達の元、HRTechベンチャーMyReferを創業。
    グループ歴代最年少にてコーポレートベンチャーCEOに就任。
    2018年、事業譲渡によりMBOを経てパーソルキャリア株式会社から完全独立。
    3.6億円の資金調達の元、株式会社MyReferを設立し、代表取締役社長 CEOに就任。
    国会『働き方改革連盟』Founder 発起人(2018~)

開催概要

セミナー概要
開催日時 2020年05月20日(水) 13:00 ~ 14:00
開催会場 Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
参加費 無料
対象企業様 従業員数30名以上で、採用課題を抱えている企業様

セミナー受付終了