リファラル採用の5つの課題を解決し、ITエンジニアの紹介加速へーー日鉄ソリューションズの施策に迫る
リファラル採用
女性の活躍を応援する保育業界。離職率を下げ、1人1人のスタッフと会社を作るトットメイトのリファラル採用【代表インタビュー】
コロナ禍で仕事が激減。不安だったけれど、友人がいるから初めての業界にチャレンジできた【リファラルリクルーター特集】
地元の三重県にUターン。友人のつながりでザ・キッドに出会い、他を検討するまでもなく入社を決めた【リファラルリクルーター特集】
リファラル採用を文化定着させた、ある大手企業の取り組み施策
リファラル採用制度をつくる企業のためのＫＰＩ設計、タスク整理やインセンティブ規定
案件を任せたい仲間に「一緒に仕事しよう」と声をかけて、部門で5名の採用に【トップリクルーター賞】
学生に会社の魅力をもっと知ってほしい想いから、29名の紹介・5名の採用へ【新卒リクルーター賞】
「みんなと仲良くする」を大切にする、元パートナー（社員）との“つながり”が会社の成長へ【ユニークリクルーター賞】
人材難の保育業界で「質の高い保育」を実現する――全国に約70の保育園を運営するスクルドアンドカンパニーのリファラル採用
リファラル採用の成功事例 | 成功企業10社の事例集 | Vol.4
学生時代のバイト仲間が働いている東急リバブルだから、転職への一歩を踏み出せた～コロナ禍のリファラル採用エピソード～
リファラル採用3割の東急リバブル―ファンづくりを加速する採用DXの取り組みとは
ミラバケッソでお馴染みのクラレの新卒採用―コロナ禍で活性化させるリファラル採用とは
SNSでバス好きの方が集まる。インフラ業界、名鉄バスのリファラル採用の取り組みとは？