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コープさっぽろが語る!リファラル採用で改革する北海道郊外エリアの人材獲得【セミナーレポート】

2021.03.23

案件を任せたい仲間に「一緒に仕事しよう」と声をかけて、部門で5名の採用に【トップリクルーター賞】

2021.03.26

「みんなと仲良くする」を大切にする、元パートナー(社員)との“つながり”が会社の成長へ【ユニークリクルーター賞】

2021.03.24

人材難の保育業界で「質の高い保育」を実現する――全国に約70の保育園を運営するスクルドアンドカンパニーのリファラル採用

2021.03.05

SNSでバス好きの方が集まる。インフラ業界、名鉄バスのリファラル採用の取り組みとは?

2021.01.14

リファラル採用でカルチャーフィットするエンジニアを採用する――DX支援で急成長するモンスター・ラボがMyReferを導入する理由

2021.02.25

【統計レポート】大手企業のリファラル採用における報酬制度設計 中途採用編

2021.02.19

理念に共感する人が自然と集まる状態を創りたい――美容・健康領域で多ブランド展開をするピアスグループが挑むリファラル採用

2020.12.17

美容師採用コストが1/3に!全国123店舗の美容サロンチェーンザ・キッドのリファラル採用施策とは?【社長登壇セミナーレポート】

2020.12.17

介護士の採用コストが1/3に!医療法人としわ会が取り組むリファラル採用成功のヒント【セミナーレポート】

2020.12.07

【代表インタビュー】AI革命を起こし、未来を創っていく――将棋AIなどテクノロジーの力で世界を驚かすHEROZのリファラル採用戦略とは?

2020.09.28

リファラルという薬剤師採用の新手法――株式会社わかばが採用難の医療業界でMyRefer導入に踏み切った理由

2020.09.01

半年間でリファラル採用応募数150名!SNSを活用し社員一丸となって進めるWizのリファラル採用とは

2020.09.01

【実施レポート】ニューノーマルなオンライン採用! 「オンライン飲み会×リファラル採用」の狙いとは?

2020.07.20

「大きな夢に向かっているから一緒にやろう」――世界を変えるWEBサービスを作るEXIDEAがリファラル採用を始める理由

2020.07.17

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    2018/11/07

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    国内最大規模のリファラル採用プラットフォーム「MyRefer」が生まれた背景

    2019/02/26

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